A Comissão Organizadora do Concurso Nacional 2027 já foi instituída. Banca, vagas e cronograma ainda não. É exatamente essa a janela em que a preparação decide a vaga: você estuda o conteúdo enquanto os outros esperam o edital sair. Curso pré-edital, com 1 ano de acesso, prorrogável até a data da prova, e atualizações grátis e garantidas a cada movimentação oficial do certame.
Em 26 de agosto de 2026, o Boletim de Serviço nº 2.364 instituiu a Comissão Organizadora do Concurso Nacional 2027 da Rede HU Brasil, responsável pelos estudos preparatórios dos futuros editais das áreas Médica, Assistencial e Administrativa. Psicologia entra na área Assistencial. Segundo a própria estatal, o momento é de levantamento de cargos, especialidades, vagas e localidades.
1. Em março de 2026 a estatal passou a se chamar HU Brasil. A mudança é de identidade institucional: a estrutura, o regime celetista e o modelo de realização dos editais continuam os mesmos.
2. A validade dos editais Assistencial e Administrativo publicados em dezembro de 2024 foi prorrogada até 16 de junho de 2027, e os aprovados vigentes mantêm prioridade nas convocações. Por isso, a publicação de um novo edital assistencial tende a ficar para o segundo semestre de 2027. Trata-se de expectativa, não de data oficial.
Qualquer informação sobre vagas, salários ou cronograma divulgada antes do edital deve ser tratada como expectativa. Aqui a gente não vende data de prova: vende conteúdo.
O conteúdo programático do cargo é estável entre certames. Quem começa agora chega no edital revisando, não aprendendo.
No último certame, a EBSERH recebeu 546.144 inscrições para 545 vagas: cerca de 1.002 candidatos por vaga, e a Assistencial foi a área mais concorrida de todas. Entre a publicação do edital e a prova costumam existir poucos meses. Não é tempo de aprender POT, psicopatologia, avaliação psicológica, SUS e legislação do zero. É tempo de revisar e treinar questões.
Para 545 vagas em todo o país, distribuídas entre as áreas Médica, Assistencial e Administrativa.
A área Assistencial, onde está Psicologia, foi a de maior disputa.
Rede administrada pela EBSERH/HU Brasil, organizada em 6 macrorregiões de lotação.
A troca de marca obriga a atualização dos materiais de Legislação Específica. Nomenclatura institucional é terreno clássico de questão maldosa nas primeiras provas após uma mudança dessas. Nosso caderno legislativo acompanha cada alteração, e você recebe a atualização sem pagar nada a mais.
No último edital, os cargos de Psicologia foram reunidos no Grupo 12 - Psicologia, com o mesmo bloco de conhecimentos básicos e legislação. O conteúdo específico, porém, muda conforme a especialidade: este curso é o de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
| Cargo (Grupo 12 - Psicologia) | Vagas no último edital | Jornada | Vencimento no último edital |
|---|---|---|---|
| Psicólogo - Psicologia Organizacional e do Trabalho (este curso) | Cadastro de reserva | 40h semanais | R$ 6.659,97 |
| Psicólogo - Psicologia Hospitalar | Cadastro de reserva | 40h semanais | R$ 6.659,97 |
| Psicólogo - Neuropsicologia | Cadastro de reserva | 40h semanais | R$ 6.659,97 |
| Tabela vigente do PCCS (referência atual) | - | 40h semanais | R$ 7.078,21 |
Estrutura da última prova aplicada para os cargos de Psicologia (FGV, 16/03/2025). O modelo do edital de 2027 ainda depende da banca contratada, mas essa é a referência concreta para quem vai estudar agora.
| Disciplina | Questões | Peso na preparação |
|---|---|---|
| Língua Portuguesa | 10 | Alta: é onde o candidato despreparado perde a vaga por 1 ponto |
| Legislação EBSERH / HU Brasil | 5 | Decisiva: conteúdo curto, questão previsível, ponto barato |
| Políticas Públicas de Saúde e Educação | 15 | SUS, Lei 8.080, Lei 8.142, Decreto 7.508, controle social |
| Conhecimentos Específicos (Psicologia Organizacional e do Trabalho) | 30 | Metade da prova. É aqui que a aprovação se constrói |
| Total da prova objetiva | 60 | - |
IBFC em 2023, FGV em 2024/2025 e 2026. Para 2027 nada está definido, e a contratação da banca é justamente um dos próximos passos da Comissão Organizadora. O curso é construído sobre o conteúdo do edital, com treino de questões no padrão das duas bancas.
Todos os conteúdos programáticos são trabalhados nos PDFs. Os tópicos mais importantes e os de maior dificuldade são selecionados para as videoaulas.
Organizações e trabalho, comportamento organizacional, clima, cultura, aprendizagem, TD&E, gestão do conhecimento e desenvolvimento de pessoas, com o professor Alyson Barros.
Teorias da personalidade, psicopatologia, técnicas psicoterápicas, psicodiagnóstico e avaliação psicológica: parte do edital que costuma pegar de surpresa quem só estudou RH.
Trabalho, subjetividade e saúde psíquica, condições de trabalho, segurança e saúde ocupacional, absenteísmo, motivação e qualidade de vida no trabalho.
Políticas públicas de saúde, Legislação EBSERH/HU Brasil, Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico. A prova é de 60 questões e nenhuma delas sobra.
Aulas escritas para download e impressão, sem limitação durante o prazo de acesso, cobrindo todo o conteúdo programático.
Publicou edital, definiu banca, mudou legislação? O material é atualizado e liberado para quem já é aluno, sem custo adicional.
Os 13 grandes tópicos de Conhecimentos Específicos cobrados para Psicologia Organizacional e do Trabalho, organizados na sequência em que fazem sentido estudar. Juntos, respondem por metade da prova objetiva.
Em concurso com mais de mil candidatos por vaga, a diferença entre aprovado e excedente costuma estar nas básicas e na legislação. Tudo está incluído no curso.
Editais anteriores também cobraram a Política Nacional de Atenção Hospitalar (PNHOSP). O tópico segue no material como bônus de revisão.
Já caíram em certames anteriores, e continuam no material: Decreto nº 7.661/2011, Regimento Interno, Norma Operacional de Controle Disciplinar, Regulamento de Licitações e Contratos e Lei nº 13.303/2016.
O psicólogo da EBSERH/HU Brasil é contratado pelo regime celetista, com FGTS depositado pela empresa e o conjunto de benefícios previsto nas normas internas e no acordo coletivo. Os valores abaixo são os praticados nas tabelas mais recentes e servem de referência: o edital de 2027 trará os números oficiais.
| Componente | Valor de referência | Observação |
|---|---|---|
| Vencimento básico (último edital) | R$ 6.659,97 | Psicólogo, 40 horas semanais |
| Vencimento na tabela vigente do PCCS | R$ 7.078,21 | Referência atual para 40 horas |
| Auxílio-alimentação | R$ 1.000,00 | Conforme tabela vigente1 |
| Auxílio pré-escolar | R$ 171,96 | Por filho ou dependente legal até 6 anos, 11 meses e 29 dias2 |
| Auxílio pessoa com deficiência | R$ 248,15 | Conforme critérios de elegibilidade |
| Assistência médica e odontológica | 50% do plano | Limitado a R$ 190,65 por segurado, titular e dependentes3 |
| Auxílio-transporte | Cálculo individual | Passagens do trajeto casa-trabalho-casa, com cota-parte de 6% do salário base no nível superior4 |
| Taxa de inscrição (nível superior assistencial) | R$ 110,00 | Valor do último certame |
1. Tabelas anteriores trouxeram o auxílio-alimentação em R$ 527,10, com desconto de 1% do colaborador. Confirme sempre o valor vigente no edital e nas normas internas da empresa.
2. O auxílio pré-escolar destina-se a filhos ou enteados até 6 anos, 11 meses e 29 dias, para custeio de creche ou pré-escola. O valor integra a remuneração e não sofre desconto, mas é considerado no cálculo de FGTS, Previdência Social e Imposto de Renda. É vedada a acumulação do benefício em relação ao mesmo dependente e o pagamento simultâneo ao pai e à mãe quando ambos forem colaboradores.
3. Em tabelas anteriores, o ressarcimento do plano de saúde aparece limitado a R$ 139,76 por beneficiário. Os limites são revistos periodicamente.
4. O auxílio-transporte não tem valor fixo: multiplica-se o valor diário das passagens pela quantidade de dias de labor no mês, descontando-se dias não trabalhados por faltas, licenças ou afastamentos. O valor não integra a remuneração para efeitos legais ou trabalhistas. A cota-parte do colaborador é de 6% do salário base para nível superior e 5% para nível médio/técnico, descontando-se o menor entre 6% do salário base e o valor creditado.
Diferente do hospitalar, que fica na assistência direta ao paciente, o psicólogo organizacional e do trabalho atua nas unidades de gestão de pessoas dos hospitais universitários e da administração central: dimensionamento e desenvolvimento de pessoal, clima organizacional, saúde do trabalhador, avaliação de desempenho e programas de qualidade de vida. A lotação segue o modelo de 6 macrorregiões, adotado desde 2024, com convocação conforme o esgotamento do cadastro de reserva local e da macrorregião.
Curso pré-edital não pode ter prazo curto: se o edital sair no segundo semestre de 2027, você precisa estar com o acesso ativo até lá. Por isso o prazo é de 1 ano, prorrogável até a data de aplicação da prova, com material atualizado sem custo adicional.
Não. O que existe é um concurso nacional previsto para 2027, em fase de planejamento interno. A Comissão Organizadora foi instituída em 26 de agosto de 2026 e está levantando cargos, especialidades, vagas e localidades. Banca, número de vagas e cronograma ainda não foram definidos.
Porque o conteúdo programático do cargo é estável entre certames e porque o intervalo entre a publicação do edital e a prova é curto. No último concurso foram 546.144 inscrições para 545 vagas. Quem começa depois do edital disputa em desvantagem.
Os conhecimentos básicos, o SUS e a Legislação da EBSERH são comuns aos dois. O que muda é o bloco de Conhecimentos Específicos, que responde por 30 das 60 questões. Este curso trabalha o conteúdo de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Porque o edital do cargo cobra. Além da POT propriamente dita, o conteúdo específico traz teorias da personalidade, psicopatologia, técnicas psicoterápicas, psicodiagnóstico e avaliação psicológica. É um dos pontos em que candidatos vindos só da prática de RH costumam perder questões.
Sim. Em março de 2026 a estatal passou a operar com a marca HU Brasil. A mudança é de identidade institucional e não altera a estrutura, o regime celetista nem a forma de realização dos editais. A nomenclatura, porém, tende a virar tema de questão, e o material do curso acompanha essa atualização.
O curso é construído sobre o conteúdo do edital, não sobre uma banca específica. IBFC aplicou em 2023 e a FGV em 2024/2025 e 2026; para 2027 nada está definido. Definida a banca, o material de questões e a estratégia de prova são ajustados e liberados para quem já é aluno.
1 ano, contado a partir da liberação do acesso/aprovação da compra, e não do primeiro acesso. Se a prova ocorrer após esse prazo, o acesso é prorrogado até a data de aplicação.
Não. As atualizações são grátis e garantidas: publicação do edital, definição da banca e alterações legislativas entram no material sem custo adicional para quem já é aluno.
Não. Os vídeos se concentram nos temas prioritários e nos de maior dificuldade. Todo o conteúdo programático, porém, é trabalhado nas aulas escritas em PDF.
Sim. Todos os PDFs são disponibilizados para download e impressão, sem limitação, durante o prazo de acesso.
Sim. O certificado é gratuito e emitido após 80% de visualização do conteúdo, conforme as regras da plataforma.
O cancelamento segue as regras da plataforma, com os descontos aplicáveis e prazo de análise de até 15 dias úteis. Em caso de dúvida, fale com o suporte antes da compra.
Preparação pré-edital para o Concurso Nacional 2027 da EBSERH (HU Brasil), área Assistencial, com todo o conteúdo programático de Psicologia Organizacional e do Trabalho, saúde pública, legislação e disciplinas básicas.
Empresário fundador e professor do Psicologia Nova (a maior e melhor empresa de cursos de Psicologia para Concursos Públicos), Mestre em Avaliação Psicológica, Especialista em Neuropsicologia, Especialista em Gestão Pública e graduando em Engenharia de Software. Servidor Público em uma das mais altas carreiras do Poder Executivo Federal (Analista do Planejamento e Orçamento), autor do livro "O Paradoxo da Aprendizagem", questionador por natureza e futurologista dedicado a integrar a mente humana ao poder computacional. Apaixonado por inovações e mudanças sociais, é um polimata ávido por resultados.
Disciplina: Língua Portuguesa
| Aula | Conteúdo | Data da Liberação |
| 1 | 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual e gêneros textuais. 11. Significação das palavras. | Liberado |
| 2 | 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Classes de palavras. 6. Uso do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. | Liberado |
Disciplina: Raciocínio Lógico
Disciplina: Legislação SUS
Disciplina: Legislação EBSERH
| Aula | Conteúdo | Data da Liberação |
| 1 | 1) Lei Federal nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 3) Código de Ética e Conduta da Ebserh - Princípios Éticos e Compromissos de Conduta – 2ª Edição (2020). | LIBERADA |
| 2 | 2) Regimento Interno da Ebserh (Aprovado na 188ª Reunião do Conselho de Administração, realizada no dia 21 de outubro de 2024). 4) Estatuto Social da Ebserh (Aprovado na Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 17 de abril de 2024). 5) Regulamento de Pessoal da Ebserh. 6) Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh (atualizada em 17/01/2023). | LIBERADA |
Disciplina: Conhecimentos Específicos Psicologia Organizacional e do Trabalho
1. Do Objeto
1.1. A empresa Psicologia Nova Ltda. (CNPJ 22.074.351/0001-80), doravante chamada CONTRATADA, oferece cursos online, compostos de aulas escritas (arquivos formato .PDF) e/ou videoaulas complementares aos alunos que os adquirem, doravante chamados CONTRATANTES.
2. Das Responsabilidades
2.1. Cabe à CONTRATADA, pelo portal de domínio www.psicologianova.com.br, ministrar através de sua plataforma de ensino on-line o curso adquirido pelo CONTRATANTE (com PDFs e/ou vídeos), conforme descrição dos conteúdos listados como componentes do curso na sua respectiva área de compra.
2.2. O acesso aos Cursos Online é de uso pessoal e intransferível do CONTRATANTE, sendo ilegal sua distribuição, venda, rateio, compartilhamento ou redistribuição por qualquer modalidade.
2.2.1. Incluem-se na proibição tanto a redistribuição física (cópias reprográficas) quanto virtual (disponibilização a terceiros por meio de e-mail, bibliotecas virtuais, pastas compartilhadas, etc.).
2.2.2. O compartilhamento indevido de nosso material prejudica todos os envolvidos na etapa de produção e configura prática ilícita e crime tipificados nos arts. 22, 28, 29 e 103, da Lei n 9.160/98 (Lei de Direitos Autorais); arts. 191 e 195 da Lei n 9.279/96 e arts. 180 e 184 do Código Penal. A CONTRATANTE poderá responder legalmente tanto pela distribuição ilegal quanto receptação ilegal de nossos materiais.
2.3. Cabe ao CONTRATANTE a correta identificação no seu ato de cadastro no site. Em caso de inexatidão ou falsidade das informações prestadas pelo CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do usuário ao site.
2.3.1. Em caso de inexatidão ou desatualização do endereço, e-mail ou telefone do CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se exime da responsabilidade de entrar em contato caso seja necessária a atualização de alguma solicitação feita ao site.
2.4. Cabe ao CONTRATANTE a completa observância dos direitos autorais que resguardam as obras intelectuais objeto do presente contrato, nos termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 (altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências).
2.4.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago), além das providências legais cabíveis na defesa de seus direitos.
2.5. Ao CONTRATANTE é proibido manipular ou adulterar o conteúdo do material didático fornecido pela CONTRATADA, de que é exemplo a exclusão de dados constantes dos arquivos, como a identificação do CONTRATANTE (nome e CPF) que consta da marca d’água das aulas em PDF e em outras partes dos arquivos.
3. Da Matrícula e acesso à área do aluno
3.1. Para participação do CONTRATANTE no curso on-line é exigida prévia matrícula e aceitação de todas as cláusulas do presente TERMO DE USO de Curso Online.
3.2. O acesso à área do aluno é oneroso e personalíssimo, sendo proibida a distribuição e revenda por qualquer meio, pela CONTRATANTE, da obra intelectual (aulas escritas PDFs e em vídeo) produzida pelos PROFESSORES.
3.2.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula, inclusive no caso de compartilhamento de LOGIN e SENHA de acesso, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago).
3.3. Os PROFESSORES disponibilizam o material do curso on-line pela plataforma da CONTRATADA, na área do aluno, cujo acesso ocorre através do LOGIN e SENHA cadastrados pela CONTRATANTE.
3.3.1. É responsabilidade da CONTRATANTE o sigilo do LOGIN e SENHA, para evitar o acesso não autorizado de terceiros à área do aluno.
3.4. O CONTRATANTE poderá assistir a cada aula em vídeo por até 03 (três) vezes o seu tempo, independente da quantidade de acessos. Para isso existe um contador de tempo de acesso a cada vídeo na plataforma da CONTRATADA.
3.5. Ao alcançar o limite de 3 vezes o tempo de acesso ao vídeo, o mesmo torna-se impreterivelmente indisponível para a CONTRATANTE.
3.6. Os materiais do curso em formato .PDF que são oferecidos pela CONTRATADA podem ser acessados e baixados sem qualquer limitação durante o prazo de acesso ao curso. Após a expiração do prazo de acesso não é possível a obtenção dos conteúdos do curso.
3.7. A disponibilidade dos arquivos que compõem o curso é de responsabilidade da CONTRATADA. A responsabilidade de acesso aos arquivos dentro do prazo de utilização de cada curso é de responsabilidade da CONTRATANTE.
4. Do Cancelamento do curso, respostas a Chamados Abertos em nosso Site e Inadimplência
4.1. Por falta de quórum mínimo a CONTRATADA (Empresa Psicologia Nova) pode vir a cancelar o curso disponibilizado, hipótese em que a CONTRATANTE (Cliente) será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido.
4.2. Em caso de desistência voluntária da CONTRATANTE, poderá ser solicitado o cancelamento, observadas as seguintes condições:
A. O valor a ser restituído corresponderá ao valor total do curso, deduzido de 40% (quarenta por cento) referentes a tributos e despesas administrativas; e
B. Será ainda descontado o valor proporcional às aulas já disponibilizadas, independentemente do efetivo uso pela CONTRATANTE.
4.3. Em qualquer caso, se todas as aulas já tiverem sido disponibilizadas pela CONTRATADA na área do aluno, não será possível efetuar o cancelamento.
4.4. As solicitações de cancelamento, quando cabíveis (conforme itens anteriores), devem ser realizadas exclusivamente meio do e-mail da CONTRATADA: contato@psicologianova.com.br, e a empresa tem 15 (quinze) dias úteis para analisar e comunicar o resultado da análise do pedido e, em caso de confirmação da restituição, 15 (quinze) dias úteis para solicitar ao meio de pagamento que efetuará o reembolso de acordo com a forma de pagamento adotada pela contratante.
4.5. Os chamados devem ser abertos através da área do aluno e a CONTRATADA terá o prazo de até 15 (quinze) dias para responder.
4.6. Créditos não podem ser utilizados cumulativamente com cupons de desconto na aquisição dos cursos da CONTRATADA.
4.7 A CONTRATADA reserva-se o direito de rescindir unilateralmente o contrato de prestação de serviços em caso de divulgação pública de conteúdo difamatório ou inverídico que afete a reputação da empresa. A CONTRATANTE poderá, em caso de abuso do direito de reclamar ou dano moral, responder legalmente por exceder manifestamente os limites impostos pela boa-fé ou pelos bons costumes (artigos 186 e 187 do Código Civil), bem como poderá ser acionada para reparar o dano (artigo 927 do Código Civil).
4.8 Em caso de inadimplência, a CONTRATADA poderá suspender o acesso do CONTRATANTE ao PRODUTO até a regularização da dívida.
4.9 A CONTRATANTE está ciente de que a CONTRATADA pode promover todas as medidas de cobrança dos valores devidos, entre eles a inclusão dos dados da CONTRATANTE nos órgãos de proteção ao crédito, além de repassar os dados de contato para agências de cobrança ou outras medidas judiciais ou extrajudiciais.
5. Das condições gerais
5.1. O acesso da CONTRATANTE ao ambiente do curso on-line se dá durante o prazo de vigência do mesmo, constante do site. Não haverá disponibilização do material após o final da vigência do curso contratado.
5.2. Dúvidas e casos omissos devem ser encaminhados à CONTRATADA, exclusivamente através do e-mail contato@psicologianova.com.br
5.3. Fica eleito o foro da comarca da cidade de Brasília-DF, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as questões oriundas da interpretação e execução do presente TERMO DE USO.