Assembleia
Legislativa do Ceará
O presente curso intensivo e PÓS-EDITAL será voltado para o
concurso da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará. Sim, essa é uma obra prima de
curso ISOLADO de psicologia para a banca CESPE.
Edital: https://www.cebraspe.org.br/concursos/AL_CE_20
Sobre o nosso curso:
Carga Horária Total do Curso: 20 horas/aula (60 blocos de 25 minutos cada).
Início da liberação das aulas gravadas e escritas: 28/04/2020
Certificado ao final do curso:
Sim (após 80% de visualização do conteúdo).
Preço do certificado: Gratuito.
Professor: Alyson Barros
O curso será ministrado através de videoaulas e pdfs.
+ Bônus de curso QUESTÕES COMENTADAS DE PORTUGUÊS 2020 da banca CESPE/CEBRASPE (Professor Lucas Lemos)
ATENÇÃO:
O curso pode ser dividido em até 10x sem juros no Pagar-me.
I - OBJETIVOS
Com uma metodologia inovadora, o curso específico “Psicologia para Assembleia Legislativa do Ceará” conta com aulas expositivas, contendo teorias e questões – sobre
os assuntos e direcionamentos necessários para o presente concurso.
As aulas contendo teorias e questões (aulas em pdf) e as aulas em
vídeo (teoria) serão disponibilizadas de acordo com o calendário de aulas.
II - CARGA HORÁRIA E LIBERAÇÃO
DAS AULAS
Serão oferecidas 20 horas/aula em vídeo, no mínimo.
ATENÇÃO: Nem todos os
conteúdos teóricos possuirão videoaula. Selecionaremos os principais
tópicos para disponibilizarmos vídeos. Porém, todo o conteúdo específico estará
abordado nas aulas escritas.
A disponibilização do curso ocorrerá conforme o calendário abaixo:
Em função da
disponibilidade da professora e da necessidade do curso, poderão ocorrer
eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre comunicadas aos
alunos.
III - DISPONIBILIZAÇÃO DAS
AULAS E CONTEÚDOS
O início das disponibilizações das aulas ocorrerá a partir do dia 28 de abril de 2020.
Aula |
Conteúdo |
Liberação |
00 |
Ética
profissional: psicólogos clínicos e bioética na saúde. Laudos,
pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação
psicológica. |
Liberada |
01 |
Avaliação
psicológica e psicodiagnóstico: fundamentos e etapas da medida psicológica.
Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação
dos resultados. Técnicas
de entrevista. |
Liberada |
02 |
Teorias
e técnicas psicoterápicas: psicoterapia individual, grupal, de casal e de família,
com crianças, adolescentes e adultos; Abordagens teóricas: psicanálise
(Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner,
Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica (Vygotsky,
Luria) e psicodrama (Moreno). |
Liberada |
03 |
Psicologia
do desenvolvimento: A criança e o adolescente em seu desenvolvimento normal e
psicopatológico. Clínica infantil e do adolescente: teoria e técnica. Violência
na infância, na adolescência e na família. Dificuldades de aprendizagem e
crianças com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemática. |
Liberada |
04 |
Psicopatologia:
transtornos de humor. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados
ao uso e abuso de substâncias psicoativas. Transtornos de ansiedade.
Transtorno do estresse pós-traumático. Transtornos depressivos. Transtornos fóbicos.
Transtornos psicossomáticos. Transtornos somatoformes. Esquizofrenia. Outros
transtornos psicóticos. Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão). |
Liberada |
05 |
Psicologia
da saúde. Psicologia hospitalar: ética em saúde e no contexto hospitalar.
Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Impacto diagnóstico.
Processo de adoecimento. Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
Teorias e manejos do estresse. Teorias e manejo da dor. Estilos de
enfrentamento. O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família.
Ações básicas de saúde: promoção. Prevenção. Reabilitação. Barreiras e comportamentos
de saúde. Níveis de atenção à saúde. Equipes interdisciplinares:
interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. O papel do psicólogo
na equipe de cuidados básicos à saúde. Intervenção psicológica em problemas
específicos: terceira idade e violência. O processo de envelhecimento e as
doenças crônicas e degenerativas. |
Liberada |
06 |
Psicologia
do trânsito. Psicologia jurídica. Psicologia do esporte. Tratamento e prevenção
da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos.
Tratamento multidisciplinar da obesidade. Outras demandas específicas de
intervenção psicológica. Psicologia institucional e comunitária: objetivos e
níveis da higiene mental. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de
intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe
multidisciplinar. Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo
no campo institucional. |
Liberada |
07 |
PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL: Gestão de
pessoas nas organizações: sistemas modernos de gestão de recursos humanos.
Novos conceitos. Ferramentas de gestão e estilos de liderança. A negociação
no contexto organizacional. Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
Planejamento estratégico da gestão de pessoas. Competência interpessoal.
Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. |
Liberada |
08 |
Política
de desenvolvimento organizacional: o novo conceito de treinamento e
desenvolvimento para educação continuada. Organizações de aprendizagem. O
desafio de aprender e os conceitos de talento. Competências múltiplas e múltiplas
inteligências. Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a
interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de
pessoas. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases,
procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. |
Liberada |
09 |
Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde
do trabalhador: Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às
equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do
trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Prevenção da saúde dos
trabalhadores nas organizações. Ergonomia da atividade e psicopatologia do
trabalho. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde
e adoecimento relacionado ao trabalho. Práticas grupais. Atuação do psicólogo
na interface saúde/trabalho/educação. Psicologia de grupo e equipes de
trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e
resolução de problemas. Gestão de pessoas no setor público: tendências e gestões
atuais. Avaliação e gestão de desempenho: gestão do conhecimento e gestão por
competências, abordagens e ferramentas. |
Liberada |
10 |
Distinção
entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão
social. Política de avaliação de desempenho individual e institucional. Política
de recrutamento e seleção: movimentação e captação de pessoas como estratégia
competitiva. Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento.
Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo
seletivo. Rotação de pessoal e absenteísmo. Política de promoção e planos de
carreira: avaliação de cargos e salários, análise funcional. Ética do psicólogo
organizacional. |
Liberada! |
Em função da disponibilidade do professor e da
necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas
mudanças serão sempre comunicadas aos alunos.
IV. O ACESSO AS AULAS
O aluno terá o prazo, IMPRETERÍVEL/IMPRORROGÁVEL,
de 3 (três) meses, contados a partir da efetivação da matrícula, para
assistir às aulas.
O aluno poderá assistir a cada aula até 03 (três) vezes, no horário que achar
conveniente, bastando possuir um computador e acesso á internet banda larga. Em
hipótese alguma será permitida a gravação das aulas.
PDF disponível para download e impressão.
É indicado uma internet mínima de 5 Mb/s para acesso as aulas em
alta resolução, sendo que também é possível o acesso com internet de 2 Mb/s em
resoluções menores.
As aulas estarão disponíveis no site www.psicologianova.com.br e
somente poderão ser utilizadas pelo aluno matriculado no curso, sendo vedada à
cessão a terceiros.
LEIA COM ATENÇÃO:
Dois acessos simultâneos farão com que a conexão caia.
A Psicologia Nova não se responsabiliza por problemas de atualização de Flash, Java, navegadores,
qualidade da conexão da internet, ou ainda, bloqueios por antivírus ou
firewall. Portanto, certifique-se com antecedência que sua máquina se encontra
apta para o acesso ao nosso curso. Recomendamos a utilização do navegador
Safari ou Firefox (Puffin em Tablets).
VI. DOS CANCELAMENTOS E
RESCISÕES
Caso o curso tenha iniciado, mas não finalizadas as filmagens, em
caso de desistência, será descontado o valor proporcional às aulas já
disponibilizadas, assistidas ou não, bem como incidirá multa rescisória de 30%
(trinta por cento) sobre o total pago. Caso todas as aulas estejam efetivamente
disponíveis, não será possível o cancelamento. A critério do(a) aluno(a), o
saldo a ser restituído poderá ser convertido em bônus para abatimento em futuros
cursos online oferecidos pelo PSICOLOGIA NOVA.
Em nenhuma hipótese será possível a troca de um curso contratado
pelo(a) aluno(a) por outro curso online haja vista a diversidade da quantidade
de aulas, professores contratados, disciplinas lecionadas, investimentos,
administração e despesas da Escola.
1. Do Objeto
1.1. A empresa Psicologia Nova Ltda., doravante chamada CONTRATADA, oferece cursos online, resultado de sociedade com o(s) PROFESSOR(ES) ministrante(s) da disciplina, composto de aulas escritas (arquivos formato .PDF) - e videoaulas complementares, doravante chamados CONTRATANTES.
2. Das Responsabilidades
2.1.Cabe à CONTRATADA, pelo portal de domínio www.psicologianova.com.br,
fornecer plataforma de ensino onde são disponibilizados os recursos
mencionados no item anterior, com a responsabilidade de oferecer os
serviços de apoio administrativo inerentes à atividade.
2.2. O acesso aos Cursos Online é de uso pessoal e intransferível do
CONTRATANTE, sendo ilegal sua distribuição, venda, rateio, compartilhamento ou
redistribuição por qualquer modalidade.
2.2.1. Incluem-se na proibição tanto a redistribuição física (cópias
reprográficas) quanto virtual (disponibilização a terceiros por meio de e-mail,
bibliotecas virtuais, pastas compartilhadas, etc.).
2.3. Cabe ao CONTRATANTE a correta identificação no seu ato de cadastro
no site. Em caso de inexatidão ou falsidade das informações prestadas
pelo CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se reserva o direito
de bloquear o acesso do usuário ao site.
2.3.1. Em caso de inexatidão ou desatualização do endereço do
CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se exime de reenvio de brindes
e produtos sorteados cuja entrega tenha sido frustrada por este motivo.
2.4. Cabe ao CONTRATANTE a observância dos direitos autorais
que resguardam as obras intelectuais objeto do presente contrato, nos
termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 (altera, atualiza e
consolida a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências).
2.4.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula a CONTRATADA se reserva o
direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor
pago), além das providências legais cabíveis na defesa de seus direitos.
2.5. Ao CONTRATANTE é proibido manipular ou adulterar o conteúdo do material
didático fornecido pela CONTRATADA, de que é exemplo a exclusão de dados
constantes dos arquivos, como a identificação do CONTRATANTE (nome e CPF) que
consta da marca d’água das aulas em PDF e em outras partes dos arquivos.
3. Da Matrícula e acesso à área do aluno
3.1. Para participação do CONTRATANTE no curso on line é exigida
prévia matrícula e aceitação de todas as cláusulas do presente TERMO DE
USO de Curso Online.
3.2. O acesso à área do aluno é oneroso e personalíssimo, sendo
proibida a distribuição e revenda por qualquer meio, pela CONTRATANTE, da
obra intelectual (aulas escritas e em vídeo) produzida pelos
PROFESSORES.
3.2.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula, inclusive no caso de
compartilhamento de LOGIN e SENHA de acesso, a CONTRATADA se reserva o direito
de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago).
3.3. Os PROFESSORES disponibilizam o material do curso on line
pela plataforma da CONTRATADA, na área do aluno, cujo acesso ocorre
através do LOGIN e SENHA cadastrados pela CONTRATANTE.
3.3.1. É responsabilidade da CONTRATANTE o sigilo do LOGIN e SENHA,
para evitar o acesso não autorizado de terceiros à área do aluno.
4. Do Cancelamento do curso
4.1. Por falta de quórum mínimo a CONTRATADA pode vir a cancelar o
curso disponibilizado, hipótese em que a CONTRATANTE será informada e terá
o valor da matrícula integralmente ressarcido.
4.2. Em virtude de desistência voluntária da CONTRATANTE ou descumprimento do cronograma por parte do
PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que
prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de
cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido corresponderá ao
valor total do curso diminuído de 40%, referentes
aos tributos e despesas administrativas, descontado, ainda, o valor
proporcional às aulas já disponibilizadas pela CONTRATADA calculado após os
referidos abatimentos.
4.3. Em qualquer caso, se todas as aulas já tiverem sido disponibilizadas pela CONTRATADA na área do aluno, não será possível efetuar o cancelamento.
4.4. As solicitações de cancelamento, caso seja possível (vide 4.2 e 4.3), deverão ocorrer por
meio do e-mail da CONTRATADA: alyson@psicologianova.com.br e contato@psicologianova.com.br, e a empresa
tem 30 (trinta) dias corridos, a partir do pedido, para solicitar ao meio de pagamento (PAGAR-ME) para fazer a restituição de
valores.
5. Das condições gerais
5.1. O acesso da CONTRATANTE ao ambiente do curso on line se dá durante
o prazo de vigência do mesmo, constante do site. Não
haverá disponibilização do material após o final da vigência do curso
contratado.
5.2. Dúvidas e casos omissos devem ser encaminhados à CONTRATADA, exclusivamente
através do e-mail alyson@psicologianova.com.br
5.3. Fica eleito o foro da comarca da cidade de Brasília-DF, com
expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para
dirimir as questões oriundas da interpretação e execução do presente TERMO
DE USO.