Sim, o concurso da Marinha do Brasil acabou de ser lançado e irá pagar mais do que muito tribunal e muita carreira policial para psicólogo no Brasil. Lutaremos juntos para aprovar os dois primeiros lugares neste super concurso! A sua vida pode mudar definitivamente com este concurso.
Iremos trabalhar pelo menos 90% da bibliografia de forma objetiva e didática para que você tenha chance de realmente GABARITAR as 50 questões deste certame.
Conheça o nosso curso e depois conheça um pouco mais deste concurso.
Dados sobre o seu curso Psicologia para o concurso da Marinha do Brasil (Prova Objetiva):
Carga Horária Total do Curso: 30 horas-aulas (60 blocos de 25 minutos cada)
Início da liberação das aulas gravadas e escritas: 05 de maio.
Certificado ao final do curso: Sim (após 80% de visualização do conteúdo).
Preço do certificado: Gratuito.
Bibliografia mínima trabalhada: trabalharemos pelo menos 90% da bibliografia solicitada.
Professor do Curso:
Psicologia – Alyson Barros
As aulas contendo teorias e questões (aulas em pdf) e as aulas em vídeo (teoria) serão disponibilizadas de acordo com o calendário de aulas.
ATENÇÃO: O curso pode ser dividido em até 10x sem juros no Pagar-me.
Link do Edital:
https://www.inscricao.marinha.mil.br/marinha/index_concursos.jsp?id_concurso=419
Cargo: Primeiro -Tenente- Psicólogo
Vagas: 02 ampla concorrência
Remuneração bruta: R$9.070,60
Taxa de inscrição: R$140,00
Prova: 28/08/2022
Data das inscrições: 04/07/2022 até 17/07/2022
Requisitos: ter altura mínima de 1,54m e máxima de 2m.
Ter menos de 35 (trinta e cinco) anos de idade no dia 30 do mês de junho de 2023, nos termos da Lei nº 14.296, de 4 de janeiro de 2022 que alterou a Lei 11.279, de 4 de fevereiro de 2006 - Dispõe sobre o ensino na Marinha;
As Provas Escritas Objetivas (PO) de Conhecimentos Profissionais e a Redação terão duração total de 4 (quatro) horas.
A Prova Escrita Objetiva tem como propósito verificar a habilitação profissional do candidato e constará de 50 (cinquenta) questões elaboradas de acordo com os programas
A Redação deverá ser dissertativa, com ideias claras, coerentes e objetivas, cujo título versará sobre assunto considerado de importância pela Administração Naval.
Aspectos e pontuações a serem considerados na correção da Redação:
a) Estrutura e conteúdo – até 80 (oitenta) pontos, sendo: I) Coesão e coerência - até 40 (quarenta) pontos; e II) Título e tipologia textual - até 40 (quarenta) pontos.
b) Expressão - até 20 (vinte) pontos.
A Redação deverá ter no mínimo 20 (vinte) linhas contínuas, considerando o recuo dos parágrafos, e no máximo 30 (trinta) linhas. Não poderá conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicará atribuição de nota zero.
CIDADES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS E DOS EVENTOS COMPLEMENTARES E AS RESPECTIVAS ORGANIZAÇÕES RESPONSÁVEIS PELA EXECUÇÃO LOCAL (OREL)
Rio de Janeiro / RJ, Angra dos Reis / RJ, Nova Friburgo / RJ, São Pedro da Aldeia / RJ, Vila Velha / ES, Belo Horizonte / MG, Salvador / BA, Natal / RN, Olinda / PE, Fortaleza / CE, Belém / PA, São Luís / MA, Rio Grande / RS, Porto Alegre / RS, Florianópolis / SC, Ladário / MS, Brasília / DF, São Paulo / SP, Santos / SP, Manaus / AM.
ETAPAS DO CONCURSO:
I) Prova Escrita Objetiva (PO) de Conhecimentos Profissionais;
II)Prova Discursiva de Conhecimentos Profissionais (PD), para a profissão de “Direito”;
III) Redação; e
IV) Eventos Complementares (EVC) constituídos de:
a) Verificação de Dados Biográficos (VDB)
b) Inspeção de Saúde (IS);
c) Teste de Aptidão Física de Ingresso (TAF-i);
d) Avaliação Psicológica (AP);
e) Verificação de Documentos (VD);
f) Prova de Títulos (PT); e
g) Procedimento de Heteroidentificação Complementar à Autodeclaração (PH).
V) Resultado Final da Seleção (RF).
Depois temos o Curso de Formação de Oficiais
As Provas Escritas Objetivas (PO) de Conhecimentos Profissionais e a Redação terão duração total de 4 (quatro) horas.
A Prova Escrita Objetiva tem como propósito verificar a habilitação profissional do candidato e constará de 50 (cinquenta) questões elaboradas de acordo com os programas
A Redação deverá ser dissertativa, com ideias claras, coerentes e objetivas, cujo título versará sobre assunto considerado de importância pela Administração Naval.
O candidato aprovado e classificado no Resultado Final (RF) realizará o CFO, no Centro de Instrução Almirante Wandenkolk (CIAW), no Rio de Janeiro.
O Curso é constituído por um Período de Adaptação de, aproximadamente, 3 (três) semanas e uma etapa curricular, compreendendo as atividades previstas nos respectivos currículos. Durante esse curso, o Guarda-Marinha perceberá remuneração atinente a essa graduação, tendo como valor bruto, em termos atuais, R$ 9.070,60 (nove mil e setenta reais e sessenta centavos), sendo R$ 7.315,00 (sete mil trezentos e quinze reais) relativos ao soldo militar, R$ 1.389,85 (mil trezentos e oitenta e nove reais e oitenta e cinco centavos) relativos ao adicional militar e R$ 365,75 (trezentos e sessenta e cinco reais e setenta e cinco centavos) relativos ao adicional de compensação por disponibilidade militar, conforme previsto na legislação em vigor, além de serem proporcionados alimentação, uniforme, assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa.
PSICOLOGIA CLÍNICA - Psicoterapias: Psicoterapia Breve; Psicoterapia Cognitivo Comportamental; Psicanálise; Psicoterapia de Grupos. Psicodiagnóstico: Anamnese; Exame psíquico; Funções psíquicas e suas alterações; Grandes síndromes psiquiátricas; Hipótese diagnóstica; Classificação e tratamento dos transtornos mentais e do comportamento da CID-10. Psicologia Hospitalar: Atuação do psicólogo no hospital; Psicossomática. Dependência Química: Diagnóstico e tratamento. Saúde Mental e Atenção Psicossocial.
LEGISLAÇÃO - Código de Ética Profissional do Psicólogo; Elaboração de documentos escritos produzidos pela (o) psicóloga (o) no exercício profissional; Atenção integral a usuários de álcool e outras drogas; Proteção e direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais. PSICOLOGIA ESCOLAR – Psicologia e Educação; Teorias da Aprendizagem; Orientação Profissional.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Análise do Trabalho; Recrutamento e Seleção de pessoas; Psicometria e Testagem Psicológica; Treinamento e Desenvolvimento de pessoas; Gestão e Avaliação do Desempenho Humano; Liderança e Poder; Motivação nas Organizações; Grupos e equipes de trabalho; Conflito e negociação; Desenvolvimento Interpessoal; Cultura e Clima Organizacional; Mudança e Aprendizagem Organizacional; O indivíduo e a Organização; Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho; Saúde Mental e Trabalho.
(Nós nos comprometemos a trabalhar com pelo menos 90% da bibliografia recomendada)
AMARANTE, Paulo. Saúde Mental e Atenção Psicossocial. 4.ed. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2013.
ANGERAMI-CAMON, Valdemar Augusto (org.); CHIATTONE, Heloisa Benevides Carvalho; MELETI, Marli Rosani. A psicologia no hospital. 2.ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
BAETA, Anna M. B. Psicologia e Educação. Rio de Janeiro: Forma & Ação, 2006.
BECK, Judith S. Terapia cognitivo-comportamental: teoria e prática. 2.ed. PortoAlegre: Artmed,2014.
BERGAMINI, Cecília W. Motivação nas organizações. 4.ed. São Paulo: Altas, 1997.
BOCK, Silvio D. Orientação profissional: a abordagem sócio-histórica. 3.ed. São Paulo: Cortez, 2006.
CAVALCANTI, Vera L. et.al. Liderança e Motivação. 3.ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
BRASIL. Ministério da Saúde. A Política do Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras drogas. Brasília, DF, 2003.
______. Lei nº 10.216, de 6 de abril de 2001. Dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental. Brasília, DF, 2001.
______. Portaria nº 2.197, de 14 de outubro de 2004. Redefine e amplia a atenção integral para usuários de álcool e outras drogas, no âmbito do SUS e dá outras providências. Ministério da Saúde. Brasília, DF, 2004.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Brasília, DF, 2005.
______. Resolução CFP - nº 06/2019. Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução nº 04/2019.
DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. 3.Ed. São Paulo: Artmed, 2018.
DEJOURS, Christophe. O fator humano. 5.ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
DEJOURS, Christophe; ABDOUCHELI, Elisabeth; JAYET, Christian. Psicodinâmica do trabalho, contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 2014.
DRUMMOND, Virgínia S. Confiança e liderança nas organizações. São Paulo: Thomson Learning Edições, 2007.
ERTHAL, Tereza C. Manual de Psicometria. 8.ed. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2009.
FREUD, S. A dinâmica da transferência (1912). v. in: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996.
_____. Recordar, repetir e elaborar. (1914) v. XII in: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996.
______. Luto e melancolia. (1917) v. XIV in: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996.
______. Psicologia de grupo e análise do ego. (1921). v. XVIII in: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996.
______. A perda da realidade na neurose e na psicose (1924), vol. XIX in: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996.
GIGLIOTTI, A.; GUIMARÃES, A. Diretrizes Gerais para Tratamento da Dependência Química. Rio de Janeiro: Editora Rubio, 2010
HUTZ, Claudio S. et al. Psicodiagnóstico. Porto Alegre: Artmed, 2016.
LEMGRUBER, Vera (Org.). O futuro da integração: desenvolvimentos em psicoterapia breve. Porto Alegre: Artmed, 2000.
MELLO FILHO, J.; BURD, M. et al. Psicossomática Hoje. 2. ed. Porto Alegre: Artmed,2010.
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. 23.ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2015.
OMS. Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10: descrições clínicas e diretrizes diagnósticas. Porto Alegre: Artmed, 1993.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
SHEIN, Edgar, H. Cultura Organizacional e liderança. 1.ed. São Paulo: Atlas, 2009. SIQUEIRA, Mirlene. M.M.;
TAMAYO, Álvaro. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de Gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
URBINA, Susana. Fundamentos da testagem psicológica. Porto Alegre: Artmed, 2007.
ZANELLI, José C; BORGES-ANDRADE, Jairo E.; BASTOS, Antonio V.B. (Orgs.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
ZIMERMAN, David E. Fundamentos básicos das grupoterapias. 2.ed. Porto Alegre: Artmed, 2000.
O aluno terá o prazo, IMPRETERÍVEL/IMPRORROGÁVEL, de 4 (quatro) meses, contados a partir da efetivação da matrícula, para assistir às aulas.
O aluno poderá assistir a cada aula até 03 (três) vezes, no horário que achar conveniente, bastando possuir um computador e acesso á internet banda larga. Em hipótese alguma será permitida a gravação das aulas.
É indicado uma internet mínima de 5 Mb/s para acesso as aulas em alta resolução, sendo que também é possível o acesso com internet de 2 Mb/s em resoluções menores.
As aulas estarão disponíveis no site www.psicologianova.com.br e somente poderão ser utilizadas pelo aluno matriculado no curso, sendo vedada à cessão a terceiros.
Nem todos os conteúdos teóricos possuirão videoaula. Selecionaremos os principais tópicos para disponibilizarmos vídeos. Porém, todo o conteúdo específico estará abordado nas aulas escritas.
Dois acessos simultâneos farão com que a conexão caia.
A Psicologia Nova não se responsabiliza por problemas de atualização de Flash, Java, navegadores, qualidade da conexão da internet, ou ainda, bloqueios por antivírus ou firewall. Portanto, certifique-se com antecedência que sua máquina encontra-se apta para o acesso ao nosso curso. Recomendamos a utilização do navegador Safari ou Firefox (Puffin em Tablets).
Atenção I: nós trabalhamos com a hora-aula (que é diferente da hora-relógio). Nossa hora-aula é de 50 minutos. Dividimos cada hora-aula em dois blocos de 25 minutos. Assim, por exemplo, um curso com 24 horas-aula possui, se fizermos a conversão, 1200 minutos de vídeo (equivalente a 20 horas de relógio). Esse é o tempo de acesso para cada vídeo no exemplo citado.
Atenção II: o acesso a cada vídeo é contabilizado pelo nosso player. Cada vídeo pode ser acessado por até 3x o seu tempo. Assim, um mesmo vídeo de 30 minutos pode ser assistido por 90 minutos (sempre que não for mais assistir ao vídeo, feche a aba do navegador). Recomendamos que o aluno planeje estrategicamente a forma de utilizar seus créditos para cada vídeo e que os use com sabedoria. Tem funcionado com os aprovados até aqui e certamente funcionará com você!
Calendário Marinha 2024/25
Aula |
Conteúdo
da Aula |
Liberação |
1 |
PSICOLOGIA SOCIAL - Realidade
social: conceitos e avaliação; e interação social. |
LIBERADA |
AMARANTE, P. Saúde mental e atenção
psicossocial. 4.ed. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2013. |
||
RODRIGUES, A.; ASSMAR, E.; JABLONSKI, B.
Psicologia Social. 33. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2022. |
||
2 |
LEGISLAÇÃO - Código de ética
profissional do psicólogo; regras para elaboração de documentos escritos
produzidos pelo psicólogo; política para atenção integral a usuários de
álcool e outras drogas; e proteção e direitos das pessoas portadoras de
transtornos mentais. |
LIBERADA |
________. Lei n.º 10.216, de 6 de abril de
2001. Dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de
transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental.
Brasília–DF, 2001. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/leis_2001/l10216.htm.
Acesso em: 16 jan. 2024. |
||
BRASIL. Ministério da Saúde. A Política do
Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras
drogas. Brasília–DF, 2003. Disponível em:
https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_atencao_alcool_drogas.pdf.
Acesso em: 16 jan. 2024. |
||
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de
Ética Profissional do Psicólogo. Brasília–DF, 2005. |
||
________. Resolução CFP n.º 6/2019. Institui
regras para elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicólogo(a)
no exercício profissional e revoga a Resolução CFP n.º 15/1996, a Resolução
CFP n.º07/2003 e a Resolução CFP n.º 04/2019. Disponível em:
https://atosoficiais.com.br/cfp/resolucao-do-exercicio-profissional-n-6-2019-institui-regras-para-aelaboracao-de-documentos-escritos-produzidos-pela-o-psicologa-o-no-exercicio-profissional-erevoga-a-resolucao-cfp-no-15-1996-a-resolucao-cfp-no-07-2003-e-a-resolucao-cfp-no-04-
2019?q=006/2019. Acesso em 20 jan. 2024. |
||
3 |
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO
TRABALHO – Conceitos e análise do trabalho; recrutamento e seleção de
pessoas; psicometria e testagem psicológica; treinamento e desenvolvimento de
pessoas; gestão e avaliação do desempenho humano; liderança; motivação nas organizações;
emoções e afetos no trabalho; grupos e equipes de trabalho; cultura e clima
organizacional; mudança e aprendizagem organizacional; stress e trabalho,
qualidade de vida no trabalho; e psicodinâmica do trabalho. |
LIBERADA |
BOCK, S. Orientação profissional: a
abordagem sócio-histórica. 3.ed. São Paulo: Cortez, 2006. |
||
DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de
psicopatologia do trabalho. 6. Ed. ampliada. São Paulo: Cortez, 2015. |
||
DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E.; JAYET, C.
Psicodinâmica do trabalho: contribuições da Escola Dejouriana à análise da
relação prazer, sofrimento e trabalho. 1994. 1. ed. 15ª Reimpressão, São
Paulo: Atlas, 2014. |
||
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal:
treinamento em grupo. 24. ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2021. |
||
PUENTE-PALACIOS, K.; PEIXOTO, A. (Org.)
Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir da
psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2015. |
||
4 |
ROBBINS, S; JUDGE, T.; SOBRAL, F.
Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14.
ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. |
LIBERADA |
SIQUEIRA, M. (Org.). Medidas do
comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de Gestão. Porto
Alegre: Artmed, 2008. |
||
________. (Org.). Novas medidas do
comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto
Alegre: Artmed, 2014. |
||
SPECTOR, P. Psicologia nas organizações.
3.ed. São Paulo: Saraiva, 2010. |
||
ZANELLI, J.; BORGES-ANDRADE, J.; BASTOS, A.
(Org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2014. |
||
5 |
PSICOLOGIA CLÍNICA –
Psicoterapias: psicoterapia breve; psicoterapia cognitivo- comportamental;
psicanálise; e psicoterapia de grupos. Avaliação psicológica.
Psicodiagnóstico: formação e questões éticas; avaliação psicodiagnóstica;
exame psíquico: funções psíquicas e suas alterações; e classificação e
tratamento dos transtornos mentais e do comportamento. |
LIBERADA |
AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual
diagnóstico e estatístico de transtornos mentais: DSM-5-TR. 5.ed. Texto
Revisado Porto Alegre: Artmed, 2023. |
||
BECK, J. Terapia cognitivo-comportamental:
teoria e prática. 2 ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. |
||
CABALLO, V. (Org.). Manual para tratamento
cognitivo-comportamental dos transtornos psicológicos da atualidade: intervenções em crise, transtornos da personalidade e do relacionamento e
psicologia da saúde. 2007. 1 ed. 4ª Reimpressão, São Paulo: Editora Santos,
2016. |
||
DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e
semiologia dos transtornos mentais. 3. ed. São Paulo: Artmed, 2019. |
||
6 |
FIORINI, H. Teoria e técnicas de
psicoterapias. 1 ed. ampliada. São Paulo: Martins Fontes, 2004. |
LIBERADA |
LINS, M.; BORSA, J. (Org). Avaliação Psicológica: aspectos teóricos e práticos. Petrópolis, RJ: Vozes, 2017. |
||
GARCIA-ROZA, L. Freud e o inconsciente. 23.
Ed. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., 2008. |
||
HUTZ,
C. et al. (Org). Psicodiagnóstico.
Porto Alegre: Artmed, 2016. |
||
MELLO FILHO, J.; BURD, M. et al. Psicossomática hoje. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2010. |
||
|
||
7 |
FRANCO, M. (Org.). A intervenção psicológica em emergências: fundamentos para a prática. São Paulo: Summus, 2015. LEMGRUBER, V. (Org.). O futuro da integração: desenvolvimentos em psicoterapia breve. Porto Alegre: Artmed, 2000. HUTZ, C.; BANDEIRA, D.; TRENTINI, C. Psicometria. Porto Alegre: Artmed, 2015. LIMONGI-FRANÇA, A. Rodrigues, A. Stress e
trabalho: uma abordagem psicossomática. 3. ed. São Paulo, Atlas, 2002. |
LIBERADA |
|
||
|
||
OMS. Classificação de Transtornos Mentais e
de Comportamento da CID-10: descrições clínicas e diretrizes diagnósticas.
Porto Alegre: Artmed, 1993. |
||
PASQUALI, L. Psicometria: teoria dos testes
na psicologia e na educação. 5.ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2013. |
||
8 |
PSICOLOGIA DA SAÚDE E
HOSPITALAR – Psicossomática. Saúde mental e atenção psicossocial. A
intervenção psicológica em emergências. Suicídio: fatores de risco;
comportamento suicida nas doenças mentais; e intervenções. Psicologia
hospitalar: atuação do psicólogo no hospital. |
LIBERADA |
CORRÊA, H. (Org.). Tratado de Suicidologia.
1. Ed. Belo Horizonte: Editora Ampla, 2022. |
||
ROMANO, B. Princípios para a prática da
Psicologia Clínica em hospitais. 1. ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1999. |
Em função da disponibilidade do professor e da necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre comunicadas aos alunos através da mudança nesta página de descrição do curso.
1.1. A empresa Psicologia Nova Ltda. (CNPJ 22.074.351/0001-80), doravante chamada CONTRATADA, oferece cursos online, compostos de aulas escritas (arquivos formato .PDF) e/ou videoaulas complementares aos alunos que os adquirem, doravante chamados CONTRATANTES.
2. Das Responsabilidades
2.1. Cabe à CONTRATADA, pelo portal de domínio www.psicologianova.com.br, ministrar através de sua plataforma de ensino on-line o curso adquirido pelo CONTRATANTE (com PDFs e/ou vídeos), conforme descrição dos conteúdos listados como componentes do curso na sua respectiva área de compra.
2.2. O acesso aos Cursos Online é de uso pessoal e intransferível do CONTRATANTE, sendo ilegal sua distribuição, venda, rateio, compartilhamento ou redistribuição por qualquer modalidade.
2.2.1. Incluem-se na proibição tanto a redistribuição física (cópias reprográficas) quanto virtual (disponibilização a terceiros por meio de e-mail, bibliotecas virtuais, pastas compartilhadas, etc.).
2.2.2. O compartilhamento indevido de nosso material prejudica todos os envolvidos na etapa de produção e configura prática ilícita e crime tipificados nos arts. 22, 28, 29 e 103, da Lei n 9.160/98 (Lei de Direitos Autorais); arts. 191 e 195 da Lei n 9.279/96 e arts. 180 e 184 do Código Penal. A CONTRATANTE poderá responder legalmente tanto pela distribuição ilegal quanto receptação ilegal de nossos materiais.
2.3. Cabe ao CONTRATANTE a correta identificação no seu ato de cadastro no site. Em caso de inexatidão ou falsidade das informações prestadas pelo CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do usuário ao site.
2.3.1. Em caso de inexatidão ou desatualização do endereço, e-mail ou telefone do CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se exime da responsabilidade de entrar em contato caso seja necessária a atualização de alguma solicitação feita ao site.
2.4. Cabe ao CONTRATANTE a completa observância dos direitos autorais que resguardam as obras intelectuais objeto do presente contrato, nos termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 (altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências).
2.4.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago), além das providências legais cabíveis na defesa de seus direitos.
2.5. Ao CONTRATANTE é proibido manipular ou adulterar o conteúdo do material didático fornecido pela CONTRATADA, de que é exemplo a exclusão de dados constantes dos arquivos, como a identificação do CONTRATANTE (nome e CPF) que consta da marca d’água das aulas em PDF e em outras partes dos arquivos.
3. Da Matrícula e acesso à área do aluno
3.1. Para participação do CONTRATANTE no curso on-line é exigida prévia matrícula e aceitação de todas as cláusulas do presente TERMO DE USO de Curso Online.
3.2. O acesso à área do aluno é oneroso e personalíssimo, sendo proibida a distribuição e revenda por qualquer meio, pela CONTRATANTE, da obra intelectual (aulas escritas e em vídeo) produzida pelos PROFESSORES.
3.2.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula, inclusive no caso de compartilhamento de LOGIN e SENHA de acesso, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago).
3.3. Os PROFESSORES disponibilizam o material do curso on-line pela plataforma da CONTRATADA, na área do aluno, cujo acesso ocorre através do LOGIN e SENHA cadastrados pela CONTRATANTE.
3.3.1. É responsabilidade da CONTRATANTE o sigilo do LOGIN e SENHA, para evitar o acesso não autorizado de terceiros à área do aluno.
3.4. O CONTRATANTE poderá assistir a cada aula em vídeo por até 03 (três) vezes o seu tempo, independente da quantidade de acessos. Para isso existe um contador de tempo de acesso a cada vídeo na plataforma da CONTRATADA.
3.5. Ao alcançar o limite de 3 vezes o tempo de acesso ao vídeo, o mesmo torna-se impreterivelmente indisponível para a CONTRATANTE.
3.6. Os materiais do curso em formato .PDF que são oferecidos pela CONTRATADA podem ser acessados e baixados sem qualquer limitação durante o prazo de acesso ao curso. Após a expiração do prazo de acesso não é possível a obtenção dos conteúdos do curso.
3.7. A disponibilidade dos arquivos que compõem o curso é de responsabilidade da CONTRATADA. A responsabilidade de acesso aos arquivos dentro do prazo de utilização de cada curso é de responsabilidade da CONTRATANTE.
4. Do Cancelamento do curso ou respostas a Chamados Abertos em nosso Site
4.1. Por falta de quórum mínimo a CONTRATADA (Empresa Psicologia Nova) pode vir a cancelar o curso disponibilizado, hipótese em que a CONTRATANTE (Cliente) será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido.
4.2. Em virtude de desistência voluntária da CONTRATANTE ou descumprimento do cronograma por parte do PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido corresponderá ao valor total do curso diminuído de 40%, referentes aos tributos e despesas administrativas, descontado, ainda, o valor proporcional às aulas já disponibilizadas pela CONTRATADA calculado após os referidos abatimentos. Esse valor independe do efetivo uso da CONTRATANTE do curso contratado.
4.3. Em qualquer caso, se todas as aulas já tiverem sido disponibilizadas pela CONTRATADA na área do aluno, não será possível efetuar o cancelamento.
4.4. As solicitações de cancelamento, caso seja possível (vide 4.2 e 4.3), deverão obrigatoriamente ocorrer por meio do e-mail da CONTRATADA: contato@psicologianova.com.br, e a empresa tem 15 (quinze) dias úteis para analisar e comunicar o resultado da análise do pedido e, em caso de confirmação da restituição, 15 (quinze) dias úteis para solicitar ao meio de pagamento (PAGAR-ME) para fazer a restituição de valores.
4.5. Os chamados devem ser abertos através da área do aluno e a CONTRATADA terá o prazo de até 15 (quinze) dias para responder.
4.6. Créditos não podem ser utilizados cumulativamente com cupons de desconto na aquisição dos cursos da CONTRATADA.
5. Das condições gerais
5.1. O acesso da CONTRATANTE ao ambiente do curso on-line se dá durante o prazo de vigência do mesmo, constante do site. Não haverá disponibilização do material após o final da vigência do curso contratado.
5.2. Dúvidas e casos omissos devem ser encaminhados à CONTRATADA, exclusivamente através do e-mail contato@psicologianova.com.br
5.3. Fica eleito o foro da comarca da cidade de Brasília-DF, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as questões oriundas da interpretação e execução do presente TERMO DE USO.