CURSO COMPLETO PARA A PARTE OBJETIVA DE PSICOLOGIA DO TJMG (Prova Objetiva)
OBJETIVO
O concurso do Tribunal de Justiça de Minas Gerais deve sair em breve!
Pessoal, o concurso do Tribunal de Justiça de Minas Gerais está perto de ser lançado!!! Acreditamos que ele seja oficialmente lançado entre março e abril. Lembre-se: o último concurso para o TJ-MG foi em 2007! Acompanhe com muita atenção a análise do concurso e a nossa proposta de curso.
No dia 20/01/2022 foi publicado o contrato para iniciar os preparativos do concurso do TJ-MG! Tivemos a sorte de ver neste documento tudo o que precisamos saber para o nosso concurso (ou quase tudo).
Se liga aí nas principais informações deste projeto básico do concurso e do que sabemos até o presente momento:
A banca foi escolhida! Será a IBFC!!!
O cargo é Analista Judiciário - (Classe C). Para concorrer é preciso ter graduação em curso de nível superior de Psicologia, reconhecido por órgão governamental competente, e registro e/ou inscrição profissional na entidade de classe da categoria. Ou seja, não há exigência de especialização na área e não tem TAF.
A remuneração inicial para o PJ-42 é de R$ 4.677,09. Os servidores do TJMG também terão benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.100, auxílio-transporte de R$150 e auxílio-saúde. A final, segundo levantamos, é de mais de R$ 14.000,00.
As matérias da sua prova serão: língua portuguesa, noções de direito, noções de informática, conhecimentos específicos e raciocínio lógico. Vejamos a quantidade de questões:
Matéria | Número de questões |
Língua Portuguesa | 15 |
Noções de Direito | 15 |
Noções de Informática | 5 |
Conhecimentos Específicos | 20 |
Raciocínio Lógico | 5 |
Na parte de conhecimentos específicos nós temos 42 referências bibliográficas já descritas no contrato do concurso e que devem ser trabalhadas na área da psicologia. Nós já adquirimos 100% das referências bibliográficas. Falaremos sobre elas daqui a pouco.
Sobre as etapas do concurso do TJMG, temos:
a) uma prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos/especialidades oferecidos; e
b) uma prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos/especialidades de nível superior de escolaridade.
No caso da Psicologia, teremos um Estudo de Caso.
As atribuições do cargo de psicólogo podem ser vistas abaixo (a bibliografia quase não guarda relação com os atributos do cargo, e tudo bem...):
Especialidade Psicólogo - pesquisar, planejar, elaborar, analisar, promover, atuar e acompanhar ações de integração, conciliação, mediação, lotação, acompanhamento, movimentação, formação, desenvolvimento e promoção da saúde; - atuar como instrutor em ações de desenvolvimento de pessoas; - subsidiar, quando necessário, as diversas áreas da Instituição nas ações pertinentes ao desenvolvimento de pessoas; - propor, acompanhar e supervisionar a realização de estudos psicológicos para subsidiar o ingresso, o vitaliciamento e a orientação quanto ao desenvolvimento de magistrados; - acompanhar e participar dos processos de reinserção, readaptação e desligamento profissional; - elaborar laudos, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos, compatíveis com sua área de atuação, relacionados a processos judiciais; - realizar intervenções técnicas em audiências de conciliação e mediação e em outras situações processuais, quando determinado por autoridade judicial; - substituir a chefia no seu impedimento ou afastamento, quando indicado pelo superior hierárquico; - participar de comissões e grupos de trabalho; - realizar viagens a comarcas do interior do Estado para executar atividades relativas a sua área de atuação. - elaborar relatórios, pareceres, atas e outros documentos relativos a sua área de atuação; - executar outras atividades afins identificadas pelo superior hierárquico. |
Por enquanto estamos trabalhando com a expectativa de pelo menos 21 vagas e Cadastro de Reserva para o presente concurso. Essa estimativa dá-se pela listagem divulgada de lotação das vagas para as seguintes localidades:
BARBACENA
BELO HORIZONTE E SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA
BETIM
CARATINGA
CONTAGEM
DIVINÓPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
IPATINGA
JUIZ DE FORA
MONTES CLAROS
MURIAÉ
PARÁ DE MINAS
PATOS DE MINAS
POÇOS DE CALDAS
POUSO ALEGRE
RIBEIRÃO DAS NEVES
SETE LAGOAS
TEÓFILO OTONI
UBÁ
UBERABA
VARGINHA
Nossa estimativa de calendário é a seguinte[1]:
Fevereiro – IBFC escolhida!
Março/Abril – Lançamento do Edital
Junho/Julho – Realização da Prova
As provas serão aplicadas em Belo Horizonte, Betim, Contagem, Diamantina, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Uberlândia e Varginha. Serão 5 horas de prova.
Temos plano de carreira para os servidores do TJMG? Sim! Segundo a Resolução nº 953/2020[2] temos tanto a progressão quanto a promoção horizontal e a promoção por merecimento:
Art. 14. Progressão é a obtenção de 1 (um) padrão de vencimento da mesma classe da carreira na qual o servidor estiver posicionado, observado o interstício mínimo de 1 (um) ano de efetivo exercício.
Art. 16. Promoção Horizontal é a obtenção de 2 (dois) padrões de vencimento, observado o interstício mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício na classe inicial ou 3 (três) anos na classe subsequente da carreira.
Art. 32. A promoção por merecimento é a passagem do servidor efetivo para a classe A.
Eis os dados mais atualizados que temos sobre a evolução dos PJs:
https://www8.tjmg.jus.br/transparencia/relatorios/cargosEfetivos.jsf
Lembre-se: Os aprovados irão iniciar na Classe inicial C, padrão PJ-42, para o cargo de Analista Judiciário. A remuneração inicial é de R$ 4.677,09. A progressão na carreira pode chegar até o PJ-93 (Classe A). Neste caso a remuneração é de R$ 26.355,15.
Dados sobre o seu curso COMPLETO DE PSICOLOGIA PARA A PARTE OBJETIVA
Carga Horária Total do Curso: O curso completo tem 100 horas e 200 blocos de 25 minutos
Início da liberação das aulas gravadas e escritas: 07/02/2022.
Certificado ao final do curso: Sim (após 80% de visualização do conteúdo).
Preço do certificado: Gratuito.
Professores do Curso:
Português – Juliano Viegas
Raciocínio Lógico – Alyson Barros e Diego Ribeiro
Noções de Informática – André Almeida
Psicologia – Alyson Barros
Noções de Direito - Gustavo Fregapani
ATENÇÃO: O curso pode ser dividido em até 10x sem juros no Pagar-me.
Você já conhece o nosso histórico de aprovações e sabe da nossa seriedade. Mas é sempre válido lembrar que:
1. Temos cursos atualizados (completo, isolados e Estudo de Caso) para o TJMG, baseados no projeto básico do concurso e com garantia de atualização caso haja alguma mudança no edital (GARANTIA GRATUITA).
2. Aprovamos todas as 5 vagas no último concurso do TRT-MG (2015). Aprovamos 90% dos candidatos dentro das vagas da Prefeitura de Belo Horizonte em 2021.
3. Já aprovamos nos seguintes concursos: TJ-SP, TCDF, TJRJ, STJ, TJGO, TJDFT, MPU, TJ-PE, TJ-PI, DPE-RS, DPE-AM, ALERN, ALECE, PGDF, MPCE, TRE-RJ, ABIN, CODEVASF, etc.
4. Nosso foco não é acadêmico, é para concursos! Não formamos doutores, mas candidatos capazes de gabaritar a prova.
5. Trabalharemos com 100% da bibliografia solicitada! É mais barato entrar em nosso curso que comprar toda a bibliografia.
6. Temos o primeiro curso lançado no mercado para as vagas de psicologia!
7. Temos pelo menos 5 meses de estudo até o dia da prova.
8. O curso será coordenado pelo Professor Alyson Barros (10 anos de experiência na área).
9. A expectativa honesta é que tenhamos mais vagas do que as que levantamos até agora (e que chamem mais psicólogos).
10. Quem estuda antes tem mais chances de ter uma base mais sólida de estudos. Quem esperar para começar a estudar somente com a segurança do edital, irá suportar uma carga de estresse muito maior.
[1] Este calendário é uma mera expectativa de lançamento do edital e realização da prova. A empresa Psicologia Nova não pode garantir que o edital seja lançado antes ou depois destes prazos estimados.
[2] Disponível em: http://www8.tjmg.jus.br/institucional/at/pdf/re09532020.pdf
Aula | Bibliografia | Data |
1 | WINNICOTT, Donald. Privação e delinquência. São Paulo: Martins Fontes, 2012 | LIBERADA |
2 | DALGALARRONDO, P. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. 3ª Edição. Porto Alegre: ARTMED, 2018. | LIBERADA |
3 | CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução CFP nº 010/2005, de 21 de julho de 2005. Aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo. Brasília, 2005. | LIBERADA |
4 | CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA (2019b). Resolução nº 06, de 29 de março de 2019. Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução CFP nº 04/2019. | LIBERADA |
5 | KUENZER, Acácia. Conhecimento e Competência no Trabalho e na Escola. Disponível em http://redeescoladegoverno.fdrh.rs.gov.br. | LIBERADA |
6 | Resolução CFP nº 002/2016, de 21 de janeiro de 2016. Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada e revoga a Resolução CFP nº 001/2002. Brasília, 2016. | LIBERADA |
7 | Resolução CFP Nº 006/2019, de 29 de março de 2019. Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução CFP nº 04/2019. | LIBERADA |
8 | Resolução CFP nº 009/2018, de 25 de abril de 2018. Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI e revoga as Resoluções nº 002/2003, nº 006/2004 e nº 005/2012 e Notas Técnicas nº 01/2017 e nº 02/2017. | LIBERADA |
9 | AZEVEDO, André Gomma de (Org.). Manual de Mediação Judicial, 6. ed. Brasília: Conselho Nacional de Justiça, 2016. Disponível em: https://www.cnj.jus.br/wp- content/uploads/2015/06/f247f5ce60df2774c59d6e2dddbfec54.pdf | 09/04/2022 |
10 | BRASÍLIA. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Nota Técnica nº 1/2018/GTEC/CG. Nota Técnica sobre os Impactos da Lei nº 13.431/2017 na Atuação das Psicólogas e dos Psicólogos, 24 de janeiro de 2018. Disponível em https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2018/01/NOTA-TECNICA-N%C2%BA-1_2018_GTEC_CG.pdf, acesso em 17/12/2021. | 06/04/2022 |
11 | BITENCOURT, Cláudia. Gestão contemporânea de pessoas. Novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2010. | 09/04/2022 |
12 | BORSA, Juliane Callegaro (org.). Avaliação psicológica aplicada a contextos de vulnerabilidade psicossocial. São Paulo: Vetor, 2019. | 12/04/2022 |
13 | CARBONE, P.P.; BRANDÃO, H.P.; LEITE, J.B.; VILHENA, R.M. Gestão por competências e gestão do conhecimento. 3.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2009. | 15/05/2022 |
14 | CODO, W. JACQUES, M. G. Saúde Mental e Trabalho. Leituras, Vozes, 2002. | 18/05/2022 |
15 | CODO, W.; SAMPAIO, J.J.C.; HITOMI, A. H. Indivíduo, trabalho e sofrimento: uma abordagem interdisciplinar. 2a.ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1994. (é 1993, não tem 1994) | 21/03/2022 |
16 | AMENDOLA, Márcia Ferreira. Crianças no labirinto das acusações: falsas alegações de abuso sexual. Curitiba: Juruá, 2009. | 24/05/2022 |
17 | DEJOURS, C. A carga psíquica do trabalho. In: ABDOUCHELI, E; DEJOURS, C.; JAYET, C. Psicodinâmica do trabalho. SP: Atlas, 1994, cap. 1, p. 21-32. | 27/05/2022 |
18 | DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 6a. ed. São Paulo: Cortez-Oboré, 2018. 224p. | 30/05/2022 |
19 | DUTRA, J. S. Competências: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2007. | 02/06/2022 |
20 | DUTRA, J.S. Avaliação de Pessoas na empresa contemporânea. Atlas, 2014. | 05/06/2022 |
21 | FERNANDES, B. R. Gestão estratégica de pessoas: com foco em competências, 2013 (atlas) | 08/06/2022 |
22 | FIGUEIREDO, Luis Cláudio. A invenção do psicológico: quatro séculos de subjetivação (1500-1900). 7. ed. São Paulo: Ed. Escuta, 2007. | 11/06/2022 |
23 | FRANÇA, Cassandra Pereira (org.). Ecos do silêncio: reverberações do traumatismo sexual. Blucher, 2017. | 14/06/2022 |
24 | FREUD, Sigmund. A psicanálise e a determinação dos fatos nos processos jurídicos. In: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1976, vol. IX, p. 99-115. | 17/06/2022 |
25 | FREUD, Sigmund. Inibições, sintomas e ansiedade. In: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1977a, vol. XX. | 20/06/2022 |
26 | FREUD, Sigmund. O mal-estar na civilização. In: Edição Standard Brasileira das Obras Psicológicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1976, vol. XXI, pp. 75-174. | 23/06/2022 |
27 | GONÇALVES, Hebe Signorini; BRANDÃO, Eduardo Ponte (orgs.). Psicologia Jurídica no Brasil. 3 ed. Rio de Janeiro: Nau, 2011. | 26/06/2022 |
28 | HAN, Byung-Chul. Sociedade do Cansaço. Petrópolis, RJ: Ed. Vozes, 2015. | 29/06/2022 |
29 | LACAN, Jacques. Notas sobre a criança. In: Outros Escritos. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., 2003, p.369-370. | 02/07/2022 |
30 | LEVINZON, Gina. Adoção – Clínica Psicanalítica. Casa do Psicólogo: 2009. | 05/07/2022 |
31 | LINS, Manuela R. C.; CALLEGARO, Juliane. Avaliação psicológica: aspectos teóricos e práticos. Partes I e III.1. ed. Petrópolis: Vozes, 2017. | 08/07/2022 |
32 | LINS, Manuela Ramos Caldas; BORSA, Juliane Callegaro (orgs). Avaliação Psicológica: aspectos teóricos e práticos. Petrópolis: Vozes, 2017. | 11/07/2022 |
33 | MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à Educação do Futuro. 2ª Ed. UNESCO, Cortez Editora, 2018, edição brasileira. | 14/07/2022 |
34 | RAMOS, M. (org. ). Casal e família como paciente. São Paulo: Escuta, 1994. | 17/07/2022 |
35 | ROCHA, Cesar Asfor. Cartas a um jovem juiz. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. | 20/07/2022 |
36 | ROSENBERG, Marshall B. Comunicação não-violenta: Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais. São Paulo: Ágora, 2006. | 23/07/2022 |
37 | SAFATLE, V.; JUNIOR, N. S.; DUNKER, C. (Orgs.). Neoliberalismo como gestão do sofrimento psíquico. Belo Horizonte: Autentica, 2020. | 26/07/2022 |
38 | SOBOLL, L. A. (Org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. LTr, 2017. | 29/07/2022 |
39 | SOUSA, Analicia Martins. Síndrome de Alienação Parental. São Paulo: Cortez, 2010. | 01/08/2022 |
40 | ALBERTI, Sonia. O adolescente e o Outro. Rio de Janeiro: Zahar, 2004. | 04/08/2022 |
41 | ZANELLI, José Carlos; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; BARRETO, André de Carvalho. Os Impactos no Mundo do Trabalho e a Prática Reflexiva Telepresencial no Contexto da Pandemia. In Bentivi, Daiane Rose Cunha (Org.). Retrato da psicologia brasileira no cenário da COVID-19. Volume 3. (pp. 13-26). Coleção O trabalho e as medidas de contenção da COVID-19: contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Porto Alegre: Artmed. | 07/08/2022 |
42 | ZEHR, Howard. Trocando as Lentes: Um novo foco sobre o crime e a justiça restaurativa. São Paulo: Palas Athena, 2015. | 10/08/2022 |
Em função da disponibilidade dos professores e da necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre aparecerão aqui na descrição deste curso.
Raciocínio Lógico – Professor Alyson Barros
Aula | Conteúdo | Data de Liberação |
1 | 1. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. 2. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. 3. Compreensão do processo a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. 4. Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem: problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos, análise e interpretação de dados representados em tabelas e gráficos. | LIBERADA |
Em função da disponibilidade dos professores e da necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre aparecerão aqui na descrição deste curso.
Noções de Direito – Professor Gustavo Fregapani
Aula | Conteúdo | Data de Liberação |
1 |
i) Da Família, da criança, do adolescente e do idoso (art. 226 a 230). | LIBERADA |
2 | 6. Licitação - (Lei n°14.133, de 1° de abril de 2021). a) Do âmbito de aplicação da Lei (art. 1° a 4°) b) Princípios (art. 5o) b) Definições (art. 6o) c) Das Modalidades de Licitação (art. 28 a 32) d) Dos critérios de julgamento (art. 33 a 39) d) Do Processo de Contratação Direta, da Inexigibilidade de licitação e da Dispensa de licitação (art. 72 a 75) e) Das Infrações e sanções administrativas (art.155 a 163) | 10/05 |
3 | 7. Lei federal 13.146, de 6 de julho de 2015 - Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa Com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). 8. Resolução nº 217 da 3ª Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declaração Universal dos Direitos Humanos). 9. Código de Conduta do TJMG. | 22/05 |
4 | 2. Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 a) Dos Servidores Públicos (art. 20 a 37) b) Do Poder Legislativo (art. 52 a 72) c) Do Poder Executivo (art. 83 a 94) d) Do Poder Judiciário (art. 96 a 118) e) Das Funções essenciais à Justiça (art. 119 a 132) 3. Lei Complementar Estadual n. 59, de 18 de janeiro de 2001 (Organização e Divisão Judiciárias do Estado de Minas Gerais). a) Da Organização e Divisão Judiciárias (art. 1o a 9º, 11 a 16, 23 a 31, 52 a 54, 82 a 85, 163, 236 a 257) b) Dos Direitos do Servidor (art. 260 a 272) c) Do Regime Disciplinar dos Servidores do Poder Judiciário (art. 273 a 290) d) Da sindicância e do processo disciplinar (art. 291 a 300) | 12/06 |
5 | 4. Lei Estadual n. 869, de 5 de julho de 1952 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais). Das Disposições Preliminares (art. 1o a 9o) Das Licenças (art. 158 a 186) 5. Regimento Interno do TJMG (Resolução do Tribunal Pleno nº 03, de 26 de julho de 2012). a) Disposições Preliminares (art. 1o e 2o) b) Da Organização e do funcionamento (art. 9o a 11) c) Do Registro, Preparo e Distribuição de feitos (art. 62 a 78) d) Do Relator e do Revisor (art. 83 a 93) e) Da Pauta de Julgamento (art. 97 a 101) f) Do Julgamento (art. 102 a 120) g) Do Acórdão (art. 121 a 125) h) Dos Recursos Cíveis (art. 375 a 399) j) Dos Recursos Criminais (art. 484 a 509) h) Dos procedimentos comuns às jurisdições Cível e Criminal (art. 510 a 568). | 20/06 |
Em função da disponibilidade dos professores e da necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre aparecerão aqui na descrição deste curso.
TJMG - 05 PortuguêsTJMG - 04 PortuguêsLíngua Portuguesa – Professor Lucas Lemos
Aula | Conteúdo | Data de Liberação |
1 | 6.3.Interpretação textual: identificação do sentido global de um texto; identificação de seus principais tópicos e de suas relações (estrutura argumentativa); síntese textual; adaptação e reestruturação textual. 6. Leitura, análise e interpretação de texto: 6.1.Elementos de sentido do texto: coerência e progressão semântica; relações contextuais; informações explícitas, inferências válidas, pressupostos e implícitos na leitura textual. 6.2.Elementos de estruturação: recursos de coesão; função referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relações entre segmentos do texto; segmentação do texto em parágrafos e sua organização temática. 5. Semântica: 5.1.Significação de palavras e expressões. Relações semânticas entre palavras e expressões (sinonímia, antonímia, hiponímia, homonímia, paronímia e polissemia). 5.2.Conotação e denotação; sentido figurado, sentido literal. 5.3.Relações semânticas, lógicas e enunciativas entre frases. 5.6.Efeitos de sentido da ordem de expressões na oração e no período. | LIBERADA |
2 | 1. Ortografia: 1.1.Emprego das letras. 1.2.Divisão silábica. 1.3.Acentuação gráfica. 1.4.Abreviaturas e siglas. 1.5.Notações léxicas. 5.4.Valores semânticos das classes de palavras. | LIBERADA |
3 | 2. Pontuação: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido. 3. Morfologia: 3.1.Estrutura e formação de palavras. 3.2.Classes de palavras. 3.3.Flexão nominal: padrões regulares e formas irregulares. 3.4.Flexão verbal: padrões regulares e formas irregulares. | LIBERADA |
4 | 4. Morfossintaxe e sintaxe: 4.1.A oração e seus termos: emprego das classes de palavras; sintaxe de colocação das palavras; regência nominal e verbal; concordância nominal e verbal. 4.2.O período e sua construção: período simples e período composto; coordenação (processos, formas e sentidos); subordinação (processos, formas e sentidos). 4.3.Equivalências entre estruturas; transformação de estruturas. 4.4.Discurso direto, indireto e indireto livre. 4.5.Uso da crase. | LIBERADA |
5 | 5.5.Valores dos tempos, modos e vozes verbais. | LIBERADA |
Em função da disponibilidade dos professores e da necessidade do curso, poderão ocorrer eventuais mudanças de calendário. Essas mudanças serão sempre aparecerão aqui na descrição deste curso.
Aula | Conteúdo | Data de Liberação |
1 | Sistema operacional Microsoft Windows 7 e Windows 10: operações de iniciar, reiniciar, desligar, login, logoff, bloquear e desbloquear; área de trabalho, ícones e atalhos; menu iniciar e barra de tarefas; execução de programas; Gerenciador de Tarefas do Windows; janelas; menus, faixa de opções e barras de comandos e de ferramentas; barra de estado; menus de contexto e atalhos de teclado; operações de mouse, apontar, mover, arrastar; resolução de tela e configuração de múltiplos monitores de vídeo; unidades locais e mapeamentos de rede; rede e compartilhamento; dispositivos e impressoras. | LIBERADA |
2 | Editor de texto Microsoft Word e LibreOffice Writer: criação e edição de documentos de texto; formatação de caractere, parágrafo, página, marcadores, numeração, estrutura de tópicos, cabeçalho e rodapé; ortografia e gramática, idioma e hifenização; tabelas; figuras e Galeria; visualização e impressão; exportar como PDF. | LIBERADA |
3 | Planilha eletrônica Microsoft Excel e LibreOffice Calc: criação e edição de pastas de trabalho (documentos) e planilhas de cálculo (abas); referências a células; fórmulas e funções matemáticas, lógicas, de texto e de data e hora; formatação de células, condicional, cabeçalho e rodapé; importação de arquivos CSV; visualização e impressão; exportar como PDF. | LIBERADA |
4 | Redes, Internet e Intranet: noções básicas redes de computadores, Internet e Intranet; web, navegadores; Mozilla Firefox, janelas e abas, limpar dados de navegação (histórico, cookies, cache), plug-ins; reconhecimento e digitação de endereços (URL), sítios (sites), caminhos e páginas; identificação e navegação por ligações (links); interação com controles e preenchimento de formulários; reconhecimento de cadeado de segurança (https) e prováveis golpes e fraudes. Correio eletrônico (E-mail) e agenda: identificação de nomes e endereços de correio eletrônico; remetente, destinatários, cópias e cópias ocultas; Webmail; receber e enviar mensagens; incluir, remover e salvar arquivos anexos; formatação; pesquisar e classificar mensagens; regras e filtros de mensagens; organização em pastas, lixeira e arquivamento; gerenciar contatos, listas, agenda/calendário e tarefas; tratamento de lixo eletrônico (spam), reconhecimento de prováveis golpes, fraudes e boatos. | LIBERADA |
5 | Equipamentos de microinformática: computador, monitor de vídeo, teclado, mouse, impressora, escâner (digitalização), multifuncional, webcam; portas USB e outros conectores; dispositivos removíveis; identificação e utilização das teclas de digitação, Escape, combinação, função, navegação. | 25/03 |
6 | Arquivos e pastas (diretórios): nomes, extensões e tipos de arquivos; utilização do Windows Explorer; operações de abrir, criar, renomear, mover, copiar e excluir arquivos e pastas; compactar e descompactar arquivos (ZIP); cópias de segurança (backup). | 30/03 |
7 | Segurança da informação, segurança cibernética e proteção da privacidade: conceitos fundamentais de segurança da informação, confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade, não-repúdio e privacidade; ameaças em computadores e redes; cuidados com a escolha e uso de senhas; boas práticas de prevenção de códigos maliciosos (malware, vírus, cavalos de troia, ransomware e outras pragas virtuais) em mídias removíveis, repositórios de rede, anexos em mensagens e links de páginas web; cuidados para proteção de dados pessoais à luz da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). | 05/04 |
8 | Certificação digital: conceitos fundamentais de certificado digital de pessoa física e jurídica; identificação de validade e outros atributos de um certificado digital; ICP-Brasil, autoridades certificadora e de registro; token e outras mídias de certificado digital; conceitos, uso e cuidado de PIN e PUK; assinatura digital. Videoconferência: agendar, organizar, apresentar e participar de reuniões remotas por videoconferência; ajustes de visualização, áudio e vídeo; recursos de mensagens de texto (chat) e gravação. | 15/04 |
Apresentação do Curso TJMG Alyson Barros
Winnicott - Privação e Delinquência (parte 1)
1.1. A empresa Psicologia Nova Ltda., doravante chamada CONTRATADA, oferece cursos online, compostos de aulas escritas (arquivos formato .PDF) e/ou videoaulas complementares aos alunos que os adquirem, doravante chamados CONTRATANTES.
2. Das Responsabilidades
2.1. Cabe à CONTRATADA, pelo portal de domínio www.psicologianova.com.br,
ministrar através de sua plataforma de ensino on-line o curso adquirido pelo CONTRATANTE (com PDFs e/ou vídeos), conforme descrição dos conteúdos listados como componentes do curso na sua respectiva área de compra.
2.2. O acesso aos Cursos Online é de uso pessoal e intransferível do
CONTRATANTE, sendo ilegal sua distribuição, venda, rateio, compartilhamento ou
redistribuição por qualquer modalidade.
2.2.1. Incluem-se na proibição tanto a redistribuição física (cópias
reprográficas) quanto virtual (disponibilização a terceiros por meio de e-mail,
bibliotecas virtuais, pastas compartilhadas, etc.).
2.3. Cabe ao CONTRATANTE a correta identificação no seu ato de cadastro
no site. Em caso de inexatidão ou falsidade das informações prestadas
pelo CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se reserva o direito
de bloquear o acesso do usuário ao site.
2.3.1. Em caso de inexatidão ou desatualização do endereço do
CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se exime de reenvio de brindes
e produtos sorteados cuja entrega tenha sido frustrada por este motivo.
2.4. Cabe ao CONTRATANTE a observância dos direitos autorais
que resguardam as obras intelectuais objeto do presente contrato, nos
termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 (altera, atualiza e
consolida a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências).
2.4.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula a CONTRATADA se reserva o
direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor
pago), além das providências legais cabíveis na defesa de seus direitos.
2.5. Ao CONTRATANTE é proibido manipular ou adulterar o conteúdo do material
didático fornecido pela CONTRATADA, de que é exemplo a exclusão de dados
constantes dos arquivos, como a identificação do CONTRATANTE (nome e CPF) que
consta da marca d’água das aulas em PDF e em outras partes dos arquivos.
3. Da Matrícula e acesso à área do aluno
3.1. Para participação do CONTRATANTE no curso on line é exigida
prévia matrícula e aceitação de todas as cláusulas do presente TERMO DE
USO de Curso Online.
3.2. O acesso à área do aluno é oneroso e personalíssimo, sendo
proibida a distribuição e revenda por qualquer meio, pela CONTRATANTE, da
obra intelectual (aulas escritas e em vídeo) produzida pelos
PROFESSORES.
3.2.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula, inclusive no caso de
compartilhamento de LOGIN e SENHA de acesso, a CONTRATADA se reserva o direito
de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago).
3.3. Os PROFESSORES disponibilizam o material do curso on line
pela plataforma da CONTRATADA, na área do aluno, cujo acesso ocorre
através do LOGIN e SENHA cadastrados pela CONTRATANTE.
3.3.1. É responsabilidade da CONTRATANTE o sigilo do LOGIN e SENHA,
para evitar o acesso não autorizado de terceiros à área do aluno.
4. Do Cancelamento do curso
4.1. Por falta de quórum mínimo a CONTRATADA (Empresa Psicologia Nova) pode vir a cancelar o curso disponibilizado, hipótese em que a CONTRATANTE (Cliente) será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido.
4.2. Em virtude de desistência voluntária da CONTRATANTE ou descumprimento do cronograma por parte do
PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que
prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de
cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido corresponderá ao
valor total do curso diminuído de 40%, referentes
aos tributos e despesas administrativas, descontado, ainda, o valor
proporcional às aulas já disponibilizadas pela CONTRATADA calculado após os
referidos abatimentos.
4.3. Em qualquer caso, se todas as aulas já tiverem sido disponibilizadas pela CONTRATADA na área do aluno, não será possível efetuar o cancelamento.
4.4. As solicitações de cancelamento, caso seja possível (vide 4.2 e 4.3), deverão obrigatoriamente ocorrer por meio do e-mail da CONTRATADA: contato@psicologianova.com.br, e a empresa tem 15 (quinze) dias úteis para analisar e comunicar o resultado da análise do pedido e, em caso de confirmação da restituição, 15 (quinze) dias úteis para solicitar ao meio de pagamento (PAGAR-ME) para fazer a restituição de valores.
5. Das condições gerais
5.1. O acesso da CONTRATANTE ao ambiente do curso on line se dá durante
o prazo de vigência do mesmo, constante do site. Não
haverá disponibilização do material após o final da vigência do curso
contratado.
5.2. Dúvidas e casos omissos devem ser encaminhados à CONTRATADA, exclusivamente
através do e-mail contato@psicologianova.com.br
5.3. Fica eleito o foro da comarca da cidade de Brasília-DF, com
expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para
dirimir as questões oriundas da interpretação e execução do presente TERMO
DE USO.