UFRJ Psicologia Organizacional Isolado Universidade Federal do Rio de Janeiro
O que é o curso ISOLADO de psicologia para prova objetiva da Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ
Você está diante de um curso preparatório único no mercado, um isolado de psicologia para o concurso da Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Prepararemos os melhores candidatos para este concurso único.
SOBRE O CURSO:
Carga Horária Total do Curso: 20 horas/aula
Certificado ao final do curso: Sim (após 80% de visualização do conteúdo).
Preço do certificado: Gratuito.
Prazo de acesso: 05 (cinco) meses, contados a partir da efetivação da matrícula, para assistir às aulas
OS MOTIVOS PARA VOCÊ SE TORNAR UM ALUNO PSICOLOGIA NOVA
Você já conhece o nosso histórico de aprovações e sabe da nossa seriedade. Mas é sempre válido lembrar que:
1. Nosso curso está atualizado e conta com questões para treino, além de questões de outras bancas;
2. Nosso foco não é acadêmico, e sim para concursos! Não formamos doutores, mas candidatos capazes de gabaritar a prova!
3. Temos o primeiro curso lançado no mercado para as vagas de psicologia!
4. O curso será coordenado pelo Professor Alyson Barros (11 anos de experiência na área).
5. Não tem limite de idade!
6. Absolutamente NENHUMA outra empresa tem tantos resultados positivos (aprovações) nesta banca do que nós.
7. Não tem teste físico
8. Não tem limite de idade.
SOBRE O CONCURSO:
Cargo: Psicólogo Organizacional
Vagas: 01
Banca: Pró-Reitoria de Pessoal da Universidade do Rio de Janeiro - PR4
Remuneração: R$ 4.556,92
Carga horária: 40h
Taxa de inscrição: 160,00
Prova: 10/09/02023
Data das inscrições: 14/06/2023 até 16/07/2023
Link do Edital:
Link das inscrições:
https://concursos-pr4-ufrj-2022.com.br/UFRJ.2023.Edital.490.NivelE.Inscricoes/
FASES DO CONCURSO:
Provas Objetivas
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa
Compreensão e interpretação de textos verbais e não verbais. Análise de discursos no plano das relações entre Linguagem, Comunicação e Sociedade. Produção e recepção textuais nas práticas sociais. Usos da linguagem. Reconhecimento crítico das linguagens como elementos integradores dos sistemas e processos de comunicação. Elementos da Comunicação. Variedades linguísticas. Gêneros e Tipologia textuais e seus elementos constituintes. Coesão e coerência textuais. Equivalência e transformação de estruturas. Relações de sinonímia e antonímia. Classe e emprego de palavras. Frase, oração e período. Período composto (coordenação e subordinação). Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal. Ortografia, acentuação gráfica e pontuação.
Legislação
Lei Federal 8.112/1990. Lei Federal nº 12.527/2011. Lei Federal nº 13.709/2018. Decreto Federal nº 7.724/2012. Decreto nº 1.171/1994. Decreto nº 9.758/2019. Lei Federal nº 8.666/1993. Lei Federal nº 9.784/1999. Constituição Federal de 1988: Título I. Título II. Título III, capítulo I e capítulo VII (Seções I e II). Título VIII, capítulo III (Seção I). Princípios Constitucionais Explícitos. Princípios Constitucionais Implícitos. Administração Pública Direta e Indireta. Estatuto e Regimento Interno da UFRJ (disponível no endereço eletrônico www.concursos.pr4.ufrj.br, na página do concurso, no item “1. EDITAIS, ANEXOS E LEGISLAÇÃO”, em “LEGISLAÇÃO”
Política do SUS e Saúde Coletiva
Sistemas de Saúde no Brasil e gestão pública. Fonte: https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-aa-z/s/sus Pacto pela Saúde. Fonte: https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/sus Saúde e desenvolvimento econômico no Brasil. Fonte: https://www.ipea.gov.br/ppp/index.php/PPP/issue/view/49 Formação profissional em saúde e desenvolvimento socioeconômico. Fonte: https://www.scielo.br/j/sdeb/a/D5sPKzmDZZfCQZ7RhLxZQKf/?lang=pt Saúde Coletiva. Fonte: https://www.scielo.br/j/sausoc/a/QKtFb9PkdpcTnz7YNJyMzjN/ Determinantes sociais da saúde. Fonte: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/causas_sociais_iniquidades.pdf
Artigos
Reforma sanitária brasileira (RSB): expressão ou reprodução da revolução passiva? Notas exploratórias sobre as razões do subfinanciamento estrutural do sus A crise do mercado de planos de saúde: devemos apostar nos planos populares ou no sus? Saúde e desenvolvimento no brasil: argumentos para promover a cidadania em tempos difíceis Proposta de planejamento para a saúde pública em pequenos municípios
Conhecimentos Específicos
Psicologia (nosso curso isolado de psicologia contempla essa parte)
1. O comportamento humano nas organizações; 2. Clima e cultura organizacionais; 3. Políticas e práticas de recursos humanos; 4. Planejamento e desenvolvimento de pessoas; 5. Atração, seleção e retenção de talentos; 6. Avaliação de desempenho; 7. Levantamento de necessidades por competência; 8. Programas de treinamento, desenvolvimento e educação; 9. Avaliação psicológica nas organizações; 10. Absenteísmo e presenteísmo; 11. Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho; 12. Qualidade de vida no trabalho; 13. Estresse e bem-estar organizacional; 14. Grupos e equipes de trabalho; 15. Liderança; 16. Motivação nas Organizações; 17. Gestão e Avaliação do Desempenho Humano; 18. Tomada de decisão individual e em grupo; 19. Ética profissional.
Prova de Títulos
METODOLOGIA
Com uma metodologia própria e professores com uma sede enorme de aprovação. Nós do Psicologia Nova iremos juntos lutar pelas vagas de psicólogo!!! Nosso curso é 100% online e possui videoaulas e pdfs contendo teorias e questões para o presente concurso.
As aulas contendo teorias e questões (aulas em pdf) e as aulas em vídeo (teoria) serão disponibilizadas conforme o calendário de aulas.
Serão oferecidas 20 horas-aulas em vídeo, no mínimo.
O ACESSO ÀS AULAS
Prazo de acesso ao curso: 05 meses a partir da data de efetivação da compra.
O aluno terá o prazo IMPRETERÍVEL/IMPRORROGÁVEL de 05 (cinco) meses, contados a partir da efetivação da matrícula, para assistir às aulas.
O aluno poderá assistir a cada aula até 03 (três) vezes, no horário que achar conveniente, bastando possuir um computador e acesso à internet banda larga.
Em hipótese alguma será permitida a gravação das aulas.
É indicado uma internet mínima de 5 Mb/s para acesso às aulas em alta resolução, sendo que também é possível o acesso com internet de 2 Mb/s em resoluções menores.
As aulas estarão disponíveis no site www.psicologianova.com.br e somente poderão ser utilizadas pelo aluno matriculado no curso, sendo vedada à cessão a terceiros.
Em caso de dúvidas sobre o acesso... Assista: https://youtu.be/dYw1rEhzXHY
LEIA COM ATENÇÃO:
Dois acessos simultâneos farão com que a conexão caia.
A Psicologia Nova não se responsabiliza por problemas de atualização de Flash, Java, Navegadores, Qualidade da conexão da internet ou ainda Bloqueios por antivírus, ou firewall. Portanto, Certifique-se com antecedência que sua máquina se encontra apta para o acesso ao nosso curso. Recomendamos a utilização do navegador Safari ou Firefox (Puffin em Tablets).
Atenção I: trabalhamos com a hora-aula (que é diferente da hora-relógio). Nossa hora-aula é de 50 minutos. Dividimos cada hora-aula em dois blocos de 25 minutos. Assim, por exemplo, um curso com 24 horas-aula possui se fizermos a conversão 1200 minutos de vídeo (equivalente a 20 horas de relógio). Esse é o tempo de acesso para cada vídeo no exemplo citado.
Atenção II: o acesso a cada vídeo é contabilizado pelo nosso player. Cada vídeo pode ser acessado por até 3x o seu tempo. Assim, um mesmo vídeo de 30 minutos pode ser assistido por 90 minutos (sempre que não for mais assistir ao vídeo, feche a aba do navegador). Recomendamos que o aluno planeje estrategicamente a forma de utilizar seus créditos para cada vídeo e que os use com sabedoria. Funciona com os aprovados até aqui e certamente funcionará com você!
Atenção III: Nem todos os conteúdos teóricos possuirão videoaula. Selecionaremos os principais tópicos para disponibilizarmos vídeos. Porém, todo o conteúdo específico será abordado nas aulas escritas.
Calendário de Aulas
| Aula | Conteúdo | Previsão de Liberação |
| 1 | 1. O comportamento humano nas organizações. 2. Clima e cultura organizacionais. 3. Políticas e práticas de recursos humanos. 4. Planejamento e desenvolvimento de pessoas. | LIBERADA |
| 2 | 5. Atração, seleção e retenção de talentos. 6. Avaliação de desempenho. 7. Levantamento de necessidades por competência. 8. Programas de treinamento, desenvolvimento e educação. | LIBERADA |
| 3 | 9. Avaliação psicológica nas organizações. 10. Absenteísmo e presenteísmo. 11. Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho. 12. Qualidade de vida no trabalho. | LIBERADA |
| 4 | 13. Estresse e bem-estar organizacional. 14. Grupos e equipes de trabalho. 15. Liderança. 16. Motivação nas Organizações. | LIBERADA |
| 5 | 17. Gestão e Avaliação do Desempenho Humano. 18. Tomada de decisão individual e em grupo. 19. Ética profissional. | LIBERADA |
- UFRJ 01 Psicologia Organizacional151 página(s)
- Provas PR486 página(s)
- UFRJ 02 Psicologia Organizacional245 página(s)
- UFRJ 03 Psicologia Organizacional158 página(s)
- UFRJ 04 Psicologia Organizacional142 página(s)
- UFRJ 05 Psicologia Organizacional148 página(s)
- Clima Organizacional 1Prof. Alyson Barros | Duração: 00:25:51
- Clima Organizacional 2Prof. Alyson Barros | Duração: 00:23:23
- Cultura Organizacional 01Prof. Alyson Barros | Duração: 00:31:25
- Cultura Organizacional 02Prof. Alyson Barros | Duração: 00:28:52
- Cultura Organizacional 03Prof. Alyson Barros | Duração: 00:37:19
- Cultura Organizacional 04Prof. Alyson Barros | Duração: 00:36:45
- Cultura Organizacional 05Prof. Alyson Barros | Duração: 00:15:07
- RecrutamentoProf. Alyson Barros | Duração: 00:27:40
- Seleção de PessoasProf. Alyson Barros | Duração: 00:26:32
- TDP I - Conceitos IniciaisProf. Alyson Barros | Duração: 00:23:51
- TDP II Métodos e TécnicasProf. Alyson Barros | Duração: 00:27:00
- TDP III Treinamento de LiderançasProf. Alyson Barros | Duração: 00:26:19
- TDP IV Avaliação de TreinamentoProf. Alyson Barros | Duração: 00:07:37
- TDP V Plano de Desenvolvimento de PessoalProf. Alyson Barros | Duração: 00:08:29
- TDP VI Levantamento de Necessidades de TreinamentoProf. Alyson Barros | Duração: 00:06:38
- Motivação 1Prof. Alyson Barros | Duração: 00:31:50
- Motivação 2Prof. Alyson Barros | Duração: 00:29:20
- Qualidade de Vida no Trabalho QVT 1Prof. Alyson Barros | Duração: 00:32:15
- Qualidade de Vida no Trabalho QVT 2Prof. Alyson Barros | Duração: 00:26:21
- Liderança 1Prof. Alyson Barros | Duração: 00:27:38
- Liderança 2Prof. Alyson Barros | Duração: 00:25:36
- Liderança 3Prof. Alyson Barros | Duração: 00:30:51
- Liderança 4Prof. Alyson Barros | Duração: 00:20:47
- Liderança 5Prof. Alyson Barros | Duração: 00:29:09
- Liderança 6Prof. Alyson Barros | Duração: 00:33:06
- Código de Ética 01Prof. Alyson Barros | Duração: 00:41:48
- Código de Ética 02Prof. Alyson Barros | Duração: 00:42:33
Termos de Uso
1.1. A empresa Psicologia Nova Ltda. (CNPJ 22.074.351/0001-80), doravante chamada CONTRATADA, oferece cursos online, compostos de aulas escritas (arquivos formato .PDF) e/ou videoaulas complementares aos alunos que os adquirem, doravante chamados CONTRATANTES.
2. Das Responsabilidades
2.1. Cabe à CONTRATADA, pelo portal de domínio www.psicologianova.com.br, ministrar através de sua plataforma de ensino on-line o curso adquirido pelo CONTRATANTE (com PDFs e/ou vídeos), conforme descrição dos conteúdos listados como componentes do curso na sua respectiva área de compra.
2.2. O acesso aos Cursos Online é de uso pessoal e intransferível do CONTRATANTE, sendo ilegal sua distribuição, venda, rateio, compartilhamento ou redistribuição por qualquer modalidade.
2.2.1. Incluem-se na proibição tanto a redistribuição física (cópias reprográficas) quanto virtual (disponibilização a terceiros por meio de e-mail, bibliotecas virtuais, pastas compartilhadas, etc.).
2.2.2. O compartilhamento indevido de nosso material prejudica todos os envolvidos na etapa de produção e configura prática ilícita e crime tipificados nos arts. 22, 28, 29 e 103, da Lei n 9.160/98 (Lei de Direitos Autorais); arts. 191 e 195 da Lei n 9.279/96 e arts. 180 e 184 do Código Penal. A CONTRATANTE poderá responder legalmente tanto pela distribuição ilegal quanto receptação ilegal de nossos materiais.
2.3. Cabe ao CONTRATANTE a correta identificação no seu ato de cadastro no site. Em caso de inexatidão ou falsidade das informações prestadas pelo CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do usuário ao site.
2.3.1. Em caso de inexatidão ou desatualização do endereço, e-mail ou telefone do CONTRATANTE em seu cadastro, a CONTRATADA se exime da responsabilidade de entrar em contato caso seja necessária a atualização de alguma solicitação feita ao site.
2.4. Cabe ao CONTRATANTE a completa observância dos direitos autorais que resguardam as obras intelectuais objeto do presente contrato, nos termos da Lei nº 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 (altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências).
2.4.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago), além das providências legais cabíveis na defesa de seus direitos.
2.5. Ao CONTRATANTE é proibido manipular ou adulterar o conteúdo do material didático fornecido pela CONTRATADA, de que é exemplo a exclusão de dados constantes dos arquivos, como a identificação do CONTRATANTE (nome e CPF) que consta da marca d’água das aulas em PDF e em outras partes dos arquivos.
3. Da Matrícula e acesso à área do aluno
3.1. Para participação do CONTRATANTE no curso on-line é exigida prévia matrícula e aceitação de todas as cláusulas do presente TERMO DE USO de Curso Online.
3.2. O acesso à área do aluno é oneroso e personalíssimo, sendo proibida a distribuição e revenda por qualquer meio, pela CONTRATANTE, da obra intelectual (aulas escritas e em vídeo) produzida pelos PROFESSORES.
3.2.1. Em caso de desrespeito a esta cláusula, inclusive no caso de compartilhamento de LOGIN e SENHA de acesso, a CONTRATADA se reserva o direito de bloquear o acesso do CONTRATANTE ao site (sem a devolução do valor pago).
3.3. Os PROFESSORES disponibilizam o material do curso on-line pela plataforma da CONTRATADA, na área do aluno, cujo acesso ocorre através do LOGIN e SENHA cadastrados pela CONTRATANTE.
3.3.1. É responsabilidade da CONTRATANTE o sigilo do LOGIN e SENHA, para evitar o acesso não autorizado de terceiros à área do aluno.
3.4. O CONTRATANTE poderá assistir a cada aula em vídeo por até 03 (três) vezes o seu tempo, independente da quantidade de acessos. Para isso existe um contador de tempo de acesso a cada vídeo na plataforma da CONTRATADA.
3.5. Ao alcançar o limite de 3 vezes o tempo de acesso ao vídeo, o mesmo torna-se impreterivelmente indisponível para a CONTRATANTE.
3.6. Os materiais do curso em formato .PDF que são oferecidos pela CONTRATADA podem ser acessados e baixados sem qualquer limitação durante o prazo de acesso ao curso. Após a expiração do prazo de acesso não é possível a obtenção dos conteúdos do curso.
3.7. A disponibilidade dos arquivos que compõem o curso é de responsabilidade da CONTRATADA. A responsabilidade de acesso aos arquivos dentro do prazo de utilização de cada curso é de responsabilidade da CONTRATANTE.
4. Do Cancelamento do curso ou respostas a Chamados Abertos em nosso Site
4.1. Por falta de quórum mínimo a CONTRATADA (Empresa Psicologia Nova) pode vir a cancelar o curso disponibilizado, hipótese em que a CONTRATANTE (Cliente) será informada e terá o valor da matrícula integralmente ressarcido.
4.2. Em virtude de desistência voluntária da CONTRATANTE ou descumprimento do cronograma por parte do PROFESSOR da CONTRATADA ou outros fatores devidamente justificados que prejudiquem o rendimento da CONTRATANTE, esta poderá tomar a iniciativa de cancelar a matrícula, hipótese em que o valor ressarcido corresponderá ao valor total do curso diminuído de 40%, referentes aos tributos e despesas administrativas, descontado, ainda, o valor proporcional às aulas já disponibilizadas pela CONTRATADA calculado após os referidos abatimentos. Esse valor independe do efetivo uso da CONTRATANTE do curso contratado.
4.3. Em qualquer caso, se todas as aulas já tiverem sido disponibilizadas pela CONTRATADA na área do aluno, não será possível efetuar o cancelamento.
4.4. As solicitações de cancelamento, caso seja possível (vide 4.2 e 4.3), deverão obrigatoriamente ocorrer por meio do e-mail da CONTRATADA: contato@psicologianova.com.br, e a empresa tem 15 (quinze) dias úteis para analisar e comunicar o resultado da análise do pedido e, em caso de confirmação da restituição, 15 (quinze) dias úteis para solicitar ao meio de pagamento (PAGAR-ME) para fazer a restituição de valores.
4.5. Os chamados devem ser abertos através da área do aluno e a CONTRATADA terá o prazo de até 15 (quinze) dias para responder.
4.6. Créditos não podem ser utilizados cumulativamente com cupons de desconto na aquisição dos cursos da CONTRATADA.
5. Das condições gerais
5.1. O acesso da CONTRATANTE ao ambiente do curso on-line se dá durante o prazo de vigência do mesmo, constante do site. Não haverá disponibilização do material após o final da vigência do curso contratado.
5.2. Dúvidas e casos omissos devem ser encaminhados à CONTRATADA, exclusivamente através do e-mail contato@psicologianova.com.br
5.3. Fica eleito o foro da comarca da cidade de Brasília-DF, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as questões oriundas da interpretação e execução do presente TERMO DE USO.
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