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Autorizado! Concurso da Polícia Penal RN para 2026

 Oficialmente está formado a comissão do concurso da Polícia Penal do Rio Grande do Norte. E vale lembrar que já foi autorizado pela Governadora Fátima Bezerra. já divulgado no Diário Oficial.

Serão ofertadas mais de 200 vagas imediatas para carreira de Polícia Penal. Além disso, o certame contará com 60 oportunidades para Especialista em Assistência Penitenciária e 40 para Cargos Administrativos.

A bancada que realizará o concurso ainda não foi definida, segundo o Secretário de Estado da Administração do Rio Grande do Norte, a contratação da banca que será responsável deve ocorrer até fevereiro de 2026, já o edital sairá em meados de março.

De acordo com o anúncio, o concurso contará vagas distribuídas da seguinte forma:

• 200 vagas para Policiais Penais;

• 60 vagas para Especialistas em Assistência Penitenciária, sendo;

• 20 para Assistente Social

• 20 para Psicólogo

• 14 para Terapeuta Ocupacional

• 6 para Médico Psiquiatra

• 40 vagas para cargos Administrativos.

De acordo com o secretário Pedro Lopes, o cronograma preliminar do concurso Polícia Penal RN deverá ser o seguinte:

• Outubro de 2025: formação das comissões organizadoras

• Janeiro a Fevereiro de 2026: definição e contratação de banca organizadora

• Fevereiro a Março de 2026: publicação do edital do concurso Polícia Penal RN

Salários

De acordo com o último edital do concurso Polícia Penal RN publicado para o cargo de policial penal do Rio Grande do Norte, a remuneração inicial é de R$3.405,76. A carga horária prevista é de 40 horas semanais, podendo ser cumprida em regime de expediente regular ou em escala de plantão, de acordo com a necessidade do sistema prisional.

Além do vencimento básico, os servidores podem ter acesso a benefícios e adicionais, o que contribui para elevar a remuneração final. Para ilustrar a realidade da carreira, o Portal da Transparência do RN divulga exemplos de remuneração líquida de agentes penitenciários em atividade. Em julho de 2023, por exemplo, é possível observar variações nos valores recebidos, considerando gratificações, descontos e vantagens específicas da função.