Notícias

PREFEITURA NOVA GRANADA 3 VAGAS PARA PSICÓLOGO

A Prefeitura Municipal de Nova Granada, no interior do estado de São Paulo, publicou edital de concurso público com vagas destinadas ao cargo de Psicólogo. A seleção contempla 3 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, ampliando as chances de convocação durante o prazo de validade do certame. A remuneração mensal prevista para o cargo de Psicólogo(a) é de R$ 3.072,59

Para concorrer ao cargo, é exigido ensino superior completo em Psicologia, bem como registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Os profissionais aprovados atuarão no município de Nova Granada, integrando a área da saúde e/ou administrativa, conforme a necessidade da administração municipal.

A remuneração oferecida é compatível com o mercado público e a jornada de trabalho será de 40h semanais. O concurso será organizado pela ABCP, banca responsável por todas as etapas do certame. As inscrições já estão abertas e a prova objetiva tem data definida, o que exige atenção dos candidatos interessados.

O concurso representa uma boa oportunidade para psicólogos que buscam estabilidade no serviço público municipal, além da possibilidade de ingresso imediato ou futura convocação por meio do cadastro de reserva.

Resumo do concurso para Psicólogo Nova Granada (SP)

Cargo Psicólogo

Vagas: 3 imediatas mais cadastro de reserva
Escolaridade: Ensino superior em Psicologia com registro no CRP
Banca organizadora: ABCP
Lotação: Nova Granada São Paulo
Inscrições: 09 de dezembro de 2025 a 19 de janeiro de 2026
Taxa de inscrição: R$ 95,00
Data da prova: objetiva 8 de fevereiro de 2026

Fique por dentro de todas as informações e atualizações deste concurso, seguindo-nos em nossas redes sociais:

Instagram: @psicologianova

Telegram: https://t.me/psicologianova

YouTube: https://www.youtube.com/user/psicologianova

Transpetro abre concurso com vaga inédita para psicólogo e salário de R$ 12,7 mil

A Petrobras Transporte S.A. — Transpetro vai abrir vagas para psicólogo pela primeira vez em sua história de concursos públicos. A ênfase Psicologia aparece no Edital nº 04, destinado às carreiras de terra de nível superior, com uma vaga de preenchimento imediato e mais dez em cadastro de reserva, todas alocadas no polo do Rio de Janeiro.

O certame é organizado pela Fundação Cesgranrio e reúne 4.171 oportunidades divididas em quatro editais: 281 vagas de preenchimento imediato e 3.890 para formação de cadastro de reserva. O aviso de abertura foi publicado no Diário Oficial da União em 3 de agosto, e o sorteio público que define a destinação das vagas reservadas às cotas ocorreu em 5 de agosto. Os editais completos, com o cronograma de inscrições e o conteúdo programático, ainda não haviam sido divulgados até o fechamento desta reportagem.

Uma ênfase que estreia no concurso

A novidade chama atenção porque a Psicologia não constava entre as 28 ênfases de nível superior oferecidas no concurso anterior da companhia, realizado em 2023. Na prática, isso significa que não existe prova anterior de Psicologia da Transpetro para servir de referência — um cenário que tende a nivelar a disputa entre os candidatos, já que ninguém parte com a vantagem de conhecer o estilo de cobrança da banca naquele conteúdo específico.

O cargo é o de Profissional Transpetro de Nível Superior — Júnior. Os requisitos detalhados constam dos anexos do edital, ainda não publicados, mas a expectativa é de exigência de diploma de graduação em Psicologia reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Por ter apenas uma vaga de preenchimento imediato, a ênfase entrou no sorteio público de 5 de agosto, que determina se essa vaga será de ampla concorrência ou reservada a pessoas negras, indígenas e quilombolas ou a pessoas com deficiência. O resultado é decisivo para a estratégia dos candidatos: caso a vaga tenha sido destinada a cota, quem não se enquadra passa a disputar, na prática, as posições de cadastro de reserva.

Quanto ganha o psicólogo da Transpetro

A remuneração mínima garantida para os cargos de nível superior das carreiras de terra é de R$ 12.739,70, podendo chegar a R$ 15.034,81 conforme a composição do cargo. No edital de 2023, o valor era formado por um salário básico de R$ 7.543,07 somado a complementos até atingir o piso garantido.

Ao salário se somam os benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, plano de saúde, auxílio educação, auxílio creche e participação nos lucros e resultados. Áreas administrativas também contam com possibilidade de regime híbrido de trabalho.

Para efeito de comparação dentro do próprio certame, os cargos de nível médio e técnico das carreiras de terra partem de R$ 5.563,90, enquanto os oficiais das carreiras do mar recebem entre R$ 12.731,70 e R$ 15.034,81, já considerados os adicionais de regime marítimo.

Como deve ser a prova

O formato ainda depende da publicação do edital de 2026, mas o modelo adotado em 2023 para o nível superior previa prova objetiva com 70 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, com duração de quatro horas e trinta minutos e exigência de aproveitamento mínimo de 50% em cada prova. A taxa de inscrição para o nível superior era de R$ 100,00.

Não há prova discursiva nem teste de capacidade física previstos para a ênfase Psicologia — a fase discursiva, no modelo anterior, era exclusiva dos candidatos de Advocacia. As provas objetivas devem ser aplicadas em novembro, em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, com a cidade de realização escolhida no momento da inscrição, independentemente do polo de trabalho.

O que ainda falta ser definido

Permanecem pendentes de divulgação as datas exatas de inscrição, o valor da taxa, o dia de aplicação das provas e o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos de Psicologia. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio.

O concurso reserva 30% das vagas a pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% a pessoas com deficiência, e prevê paridade de gênero na segunda fase, medida adotada para corrigir a sub-representação feminina no quadro da empresa, hoje em torno de 15%. A validade do certame é de 18 meses, prorrogável por igual período.