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09 junho, 2025

Quadro de vagas para psicólogos - CNU

Foi autorizada, nesta terça-feira, 3 de junho, pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a realização de concurso público para o provimento de vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

De acordo com a portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU), uma das oportunidades é para o cargo de analista do seguro social na especialidade de Psicologia, que exige nível superior. A publicação do edital deve ocorrer até julho de 2025, pois o INSS é um dos órgãos que aderiram ao Concurso Nacional Unificado (CNU). Dessa forma, a seleção para psicólogos pode ter seu edital publicado já no próximo mês, ou, no mais tardar, no segundo semestre deste ano.
 A remuneração inicial para o cargo gira em torno de R$ 7 mil.

Além disso, diversos outros concursos públicos em andamento ou previstos também contam com vagas para a área da Psicologia.


Confira o quadro de vagas abaixo.
 



Órgão

Cargo

Nível 

Quantidade de vagas

Remuneração Inicial abr/2026

Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos - MGI 



 

Psicologo 




Nível Superior 




12




R$ 7.159,87

Comando do Exército -

ESFCEX

      Psicologo

Nível Superior 


5


R$ 7.159,87

Ministério da Saúde - Instituo Nacional de Traumatologia e Ortopedia (INTO)

        



Psicologo




Nível Superior




2




R$7.159,87










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12 dezembro, 2025

SESA PR EDITAL PUBLICADO! SALÁRIO DE 7.616,88

E foi oficialmente publicado o edital para o concurso da secretaria de 

Estado da Saúde do Estado do Paraná (SESA PR). A banca escolhida foi a FAFIPA, e para o cargo de psicólogo estão sendo ofertadas 5 vagas imediatas para promotor de saúde. 

As inscrições estarão disponíveis a partir do dia 14/01/2026 até 12/02/2026, a taxa de inscrição está no valor de R$130,00, os valores da taxa de inscrição devem ser pagos até a data limite de 13/02/2026, e as provas estão marcadas para acontecer no dia 29/03/2026 nas cidades de: Cascavel/PR, Curitiba/PR, Guarapuava/PR, Londrina/PR, Maringá/PR, Ponta Grossa/PR e Umuarama/PR.

A carga horária será de 40h semanais, e os candidatos que forem nomeados contarão com vários benefícios, como: 

  • Auxílio Alimentação: R$834,74.

  • Gratificação de Atividade de Saúde (GAS): R$1.360,03 ou R$971,45, conforme a unidade de lotação do servidor.

Prova objetiva

A Prova Objetiva é a primeira etapa do concurso e possui caráter eliminatório e classificatório.A prova será de múltipla escolha e composta por um total de 60 (sessenta) questões, divididas em dois grupos principais de conhecimento:

  1. Conhecimentos Gerais: 30 (trinta) questões.

  2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

Todas as questões terão 5 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.

Critérios de Aprovação e Eliminação

Para ser considerado APTO na Prova Objetiva (Etapa I), o participante precisa cumprir todos os requisitos abaixo:

• Alcançar pelo menos 14 acertos no bloco de Conhecimentos Gerais, incluindo obrigatoriamente:
 – mínimo de 3 questões de Língua Portuguesa;
 – mínimo de 2 questões de Raciocínio Lógico;
 – mínimo de 9 questões de Noções de Direito e Legislação do SUS.

• Acertar, no mínimo, 16 questões do conteúdo de Conhecimentos Específicos, equivalentes a 32 pontos.

• Obter um total mínimo de 46 pontos na soma geral da Prova Objetiva.

O candidato que não atingir qualquer um desses parâmetros de pontuação será desclassificado do certame.

Avaliação Médica:

A 2ª etapa consiste na Avaliação Médica, de natureza eliminatória.

• Convocação: Somente os candidatos aprovados na fase anterior serão chamados. Essa etapa inclui exames clínicos e exames complementares para diagnóstico, cujos critérios e quantidades estarão descritos em edital próprio.

• Custos: Todas as despesas relacionadas aos exames e avaliações médicas serão de responsabilidade do candidato.

• Procedimento: A Avaliação Médica ocorrerá mediante o envio, pelo candidato, de todos os documentos exigidos, por meio eletrônico, seguindo as orientações previstas em edital específico.

• Resultado: Será considerado APTO o candidato que não apresentar condições de saúde que impeçam o exercício das funções do cargo.

• Eliminação: Trata-se de uma fase eliminatória, em que o candidato poderá ser classificado como apto ou inapto. O direito a recurso será garantido conforme regras do edital.

Ressalta-se que nenhum candidato poderá ser eliminado por motivo relacionado à sua deficiência, em conformidade com a Lei Estadual nº 18.419/2015.


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