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NOVO CONCURSO DO CORPO DE BOMBEIROS DE RORAIMA: EXPECTATIVA DE VAGAS E DETALHES EM BREVE

NOVO CONCURSO DO CORPO DE BOMBEIROS DE RORAIMA: EXPECTATIVA DE VAGAS E DETALHES EM BREVE

O Corpo de Bombeiros do Estado de Roraima está se preparando para a realização de um novo concurso público, conforme autorização do governador de Roraima Antonio Denarium. Embora ainda não haja confirmação sobre o número exato de vagas e os cargos que serão oferecidos, a expectativa é de que mais detalhes sejam divulgados em breve.

Contexto e Necessidade do Concurso

A movimentação para o novo certame foi impulsionada por uma indicação de urgência feita pelo deputado Marcos Jorge ao governador. O último concurso, realizado em 2013 e organizado pela Cespe/Cebraspe, disponibilizou 150 vagas, das quais 127 eram para homens e 23 para mulheres. A necessidade de um novo concurso se torna evidente, uma vez que a Lei Complementar n.º 257/2017 prevê um quadro efetivo de 1.400 servidores, mas atualmente a corporação conta com apenas 519, resultando em um déficit significativo.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos ao concurso anterior passaram por várias etapas, incluindo:

- Prova objetiva

- Exames médicos, odontológicos e toxicológicos

- Teste de aptidão física

- Avaliação psicológica

- Investigação social

- Curso de formação

Para se candidatar, era necessário ter entre 18 e 35 anos, altura mínima de 1,60 m para homens e 1,65 m para mulheres, além de possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria "B".

Expectativa de Novas Vagas

No final do segundo semestre de 2021, a deputada Catarina Guerra também solicitou a realização de um novo concurso, destacando a importância de preencher as lacunas existentes na corporação. O novo edital deve contemplar a formação de novos soldados e oficiais, atendendo à crescente demanda por serviços de emergência e segurança em Roraima.

Chegou a hora de começar a trilhar seu caminho rumo ao sucesso profissional!

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Transpetro abre concurso com vaga inédita para psicólogo e salário de R$ 12,7 mil

A Petrobras Transporte S.A. — Transpetro vai abrir vagas para psicólogo pela primeira vez em sua história de concursos públicos. A ênfase Psicologia aparece no Edital nº 04, destinado às carreiras de terra de nível superior, com uma vaga de preenchimento imediato e mais dez em cadastro de reserva, todas alocadas no polo do Rio de Janeiro.

O certame é organizado pela Fundação Cesgranrio e reúne 4.171 oportunidades divididas em quatro editais: 281 vagas de preenchimento imediato e 3.890 para formação de cadastro de reserva. O aviso de abertura foi publicado no Diário Oficial da União em 3 de agosto, e o sorteio público que define a destinação das vagas reservadas às cotas ocorreu em 5 de agosto. Os editais completos, com o cronograma de inscrições e o conteúdo programático, ainda não haviam sido divulgados até o fechamento desta reportagem.

Uma ênfase que estreia no concurso

A novidade chama atenção porque a Psicologia não constava entre as 28 ênfases de nível superior oferecidas no concurso anterior da companhia, realizado em 2023. Na prática, isso significa que não existe prova anterior de Psicologia da Transpetro para servir de referência — um cenário que tende a nivelar a disputa entre os candidatos, já que ninguém parte com a vantagem de conhecer o estilo de cobrança da banca naquele conteúdo específico.

O cargo é o de Profissional Transpetro de Nível Superior — Júnior. Os requisitos detalhados constam dos anexos do edital, ainda não publicados, mas a expectativa é de exigência de diploma de graduação em Psicologia reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Por ter apenas uma vaga de preenchimento imediato, a ênfase entrou no sorteio público de 5 de agosto, que determina se essa vaga será de ampla concorrência ou reservada a pessoas negras, indígenas e quilombolas ou a pessoas com deficiência. O resultado é decisivo para a estratégia dos candidatos: caso a vaga tenha sido destinada a cota, quem não se enquadra passa a disputar, na prática, as posições de cadastro de reserva.

Quanto ganha o psicólogo da Transpetro

A remuneração mínima garantida para os cargos de nível superior das carreiras de terra é de R$ 12.739,70, podendo chegar a R$ 15.034,81 conforme a composição do cargo. No edital de 2023, o valor era formado por um salário básico de R$ 7.543,07 somado a complementos até atingir o piso garantido.

Ao salário se somam os benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, plano de saúde, auxílio educação, auxílio creche e participação nos lucros e resultados. Áreas administrativas também contam com possibilidade de regime híbrido de trabalho.

Para efeito de comparação dentro do próprio certame, os cargos de nível médio e técnico das carreiras de terra partem de R$ 5.563,90, enquanto os oficiais das carreiras do mar recebem entre R$ 12.731,70 e R$ 15.034,81, já considerados os adicionais de regime marítimo.

Como deve ser a prova

O formato ainda depende da publicação do edital de 2026, mas o modelo adotado em 2023 para o nível superior previa prova objetiva com 70 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, com duração de quatro horas e trinta minutos e exigência de aproveitamento mínimo de 50% em cada prova. A taxa de inscrição para o nível superior era de R$ 100,00.

Não há prova discursiva nem teste de capacidade física previstos para a ênfase Psicologia — a fase discursiva, no modelo anterior, era exclusiva dos candidatos de Advocacia. As provas objetivas devem ser aplicadas em novembro, em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, com a cidade de realização escolhida no momento da inscrição, independentemente do polo de trabalho.

O que ainda falta ser definido

Permanecem pendentes de divulgação as datas exatas de inscrição, o valor da taxa, o dia de aplicação das provas e o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos de Psicologia. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio.

O concurso reserva 30% das vagas a pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% a pessoas com deficiência, e prevê paridade de gênero na segunda fase, medida adotada para corrigir a sub-representação feminina no quadro da empresa, hoje em torno de 15%. A validade do certame é de 18 meses, prorrogável por igual período.