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Concurso SEDES DF: edital previsto para 2026 terá 75 vagas para Psicologia

O novo concurso da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (SEDES DF) está oficialmente confirmado e deve ter edital publicado ainda no primeiro semestre de 2026. Entre as oportunidades previstas, o destaque fica para a área de Psicologia, que contará com 75 vagas para o cargo de Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social.

A expectativa pelo certame aumentou após movimentações recentes do órgão nas redes sociais, indicando que o edital “vem aí”. Além disso, a secretária Ana Paula Marra confirmou em entrevista que o processo para escolha da banca organizadora já está em andamento.

Definição da banca organizadora

O processo de contratação da banca responsável pelo concurso já possui cronograma definido.

As instituições interessadas em organizar o certame devem enviar suas propostas até 13 de março. Após o recebimento e análise dos orçamentos, a expectativa é que a banca examinadora seja definida ainda neste mês.

Com a assinatura do contrato, o próximo passo será a publicação do edital, prevista para ocorrer até junho de 2026.

Outro avanço importante foi a publicação, em 11 de fevereiro, da portaria que instituiu a comissão organizadora do concurso, responsável por acompanhar e supervisionar todas as etapas do processo seletivo.

Ao todo, estão autorizadas 1.197 vagas, distribuídas entre cargos de nível médio e superior.

Vagas para Psicologia

Para o cargo de Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social, serão ofertadas vagas em diversas áreas de formação superior, incluindo Psicologia.

A distribuição prevista inclui:

• Psicologia: 75 vagas
  
  

O cargo exige diploma de curso superior na área de Psicologia.

Estrutura da prova

De acordo com informações divulgadas pela própria secretária da pasta, o concurso deverá contar com prova objetiva composta por 60 questões, distribuídas da seguinte forma:

• 20 questões de conhecimentos gerais
  
  

• 40 questões de conhecimentos específicos da área
  
  

Além da prova objetiva, também está prevista avaliação de títulos para os cargos de nível superior.

Segundo a secretária, essa etapa pode ser decisiva na classificação final, já que candidatos com pós-graduação terão vantagem competitiva na pontuação.

Remuneração

As remunerações da carreira passaram por reestruturação recente, tornando o concurso ainda mais atrativo.

Para o cargo de Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social, os valores iniciais são:

• R$ 6.678,21 para jornada de 30 horas
  
  

• R$ 8.904,26 para jornada de 40 horas
  
  

Ao longo da carreira, a remuneração pode ultrapassar R$ 14 mil, conforme progressões e promoções.

Plano de carreira

Os profissionais da área integram a Carreira de Especialista em Saúde Pública, composta por diversas especialidades, entre elas Psicologia.

A carreira possui:

• 4 classes
  
  

• 18 padrões de progressão
  
  

O desenvolvimento ocorre por meio de:

• progressão funcional anual (mudança de padrão)
  
  

• promoção funcional (mudança de classe mediante avaliação de mérito)
  
  

Além do vencimento básico, os servidores podem receber gratificações previstas em lei, como:

• Gratificação de Incentivo às Ações Básicas de Saúde (GIABS) – de 10% a 20%
  
  

• Gratificação de Movimentação (GMOV) – de 10% a 15%
  
  

• Gratificação de Titulação (GTIT) – podendo chegar a 30% do vencimento, conforme especialização, mestrado ou doutorado
  
  
  
  

Nomeações

Segundo o cronograma divulgado, até 20% das vagas poderão ser preenchidas nos primeiros 12 meses após a homologação do concurso.

As demais nomeações ocorrerão ao longo do período de validade do certame, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.

Devido às etapas do concurso, como recursos, prova de títulos e homologação, a expectativa é que as primeiras nomeações aconteçam em 2027.

Transpetro abre concurso com vaga inédita para psicólogo e salário de R$ 12,7 mil

A Petrobras Transporte S.A. — Transpetro vai abrir vagas para psicólogo pela primeira vez em sua história de concursos públicos. A ênfase Psicologia aparece no Edital nº 04, destinado às carreiras de terra de nível superior, com uma vaga de preenchimento imediato e mais dez em cadastro de reserva, todas alocadas no polo do Rio de Janeiro.

O certame é organizado pela Fundação Cesgranrio e reúne 4.171 oportunidades divididas em quatro editais: 281 vagas de preenchimento imediato e 3.890 para formação de cadastro de reserva. O aviso de abertura foi publicado no Diário Oficial da União em 3 de agosto, e o sorteio público que define a destinação das vagas reservadas às cotas ocorreu em 5 de agosto. Os editais completos, com o cronograma de inscrições e o conteúdo programático, ainda não haviam sido divulgados até o fechamento desta reportagem.

Uma ênfase que estreia no concurso

A novidade chama atenção porque a Psicologia não constava entre as 28 ênfases de nível superior oferecidas no concurso anterior da companhia, realizado em 2023. Na prática, isso significa que não existe prova anterior de Psicologia da Transpetro para servir de referência — um cenário que tende a nivelar a disputa entre os candidatos, já que ninguém parte com a vantagem de conhecer o estilo de cobrança da banca naquele conteúdo específico.

O cargo é o de Profissional Transpetro de Nível Superior — Júnior. Os requisitos detalhados constam dos anexos do edital, ainda não publicados, mas a expectativa é de exigência de diploma de graduação em Psicologia reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Por ter apenas uma vaga de preenchimento imediato, a ênfase entrou no sorteio público de 5 de agosto, que determina se essa vaga será de ampla concorrência ou reservada a pessoas negras, indígenas e quilombolas ou a pessoas com deficiência. O resultado é decisivo para a estratégia dos candidatos: caso a vaga tenha sido destinada a cota, quem não se enquadra passa a disputar, na prática, as posições de cadastro de reserva.

Quanto ganha o psicólogo da Transpetro

A remuneração mínima garantida para os cargos de nível superior das carreiras de terra é de R$ 12.739,70, podendo chegar a R$ 15.034,81 conforme a composição do cargo. No edital de 2023, o valor era formado por um salário básico de R$ 7.543,07 somado a complementos até atingir o piso garantido.

Ao salário se somam os benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, plano de saúde, auxílio educação, auxílio creche e participação nos lucros e resultados. Áreas administrativas também contam com possibilidade de regime híbrido de trabalho.

Para efeito de comparação dentro do próprio certame, os cargos de nível médio e técnico das carreiras de terra partem de R$ 5.563,90, enquanto os oficiais das carreiras do mar recebem entre R$ 12.731,70 e R$ 15.034,81, já considerados os adicionais de regime marítimo.

Como deve ser a prova

O formato ainda depende da publicação do edital de 2026, mas o modelo adotado em 2023 para o nível superior previa prova objetiva com 70 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, com duração de quatro horas e trinta minutos e exigência de aproveitamento mínimo de 50% em cada prova. A taxa de inscrição para o nível superior era de R$ 100,00.

Não há prova discursiva nem teste de capacidade física previstos para a ênfase Psicologia — a fase discursiva, no modelo anterior, era exclusiva dos candidatos de Advocacia. As provas objetivas devem ser aplicadas em novembro, em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, com a cidade de realização escolhida no momento da inscrição, independentemente do polo de trabalho.

O que ainda falta ser definido

Permanecem pendentes de divulgação as datas exatas de inscrição, o valor da taxa, o dia de aplicação das provas e o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos de Psicologia. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio.

O concurso reserva 30% das vagas a pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% a pessoas com deficiência, e prevê paridade de gênero na segunda fase, medida adotada para corrigir a sub-representação feminina no quadro da empresa, hoje em torno de 15%. A validade do certame é de 18 meses, prorrogável por igual período.