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Tribunal de Justiça do Amapá – Concurso autorizado

O desembargador Rommel Araújo, confirmou a realização de um novo concurso para o cargo de Analista Judiciário e espera que seja o mais breve possível.

Até o momento serão 5 vagas imediatas para Psicólogo, com salário inicial de R$ 7.102,68, final de R$ 15.388,32.  A carga horária dos servidores é de 40 horas semanais.

O último concurso realizado foi no ano de 2014, a banca organizadora foi Fundação Carlos Chagas, foi ofertado 100 vagas para diversas especialidades. Para a especialidade de psicologia foram 2 vagas + CR.

A prova objetiva foi composta por:

Conhecimentos gerais – 30 questões, peso 1

• ·         Língua Portuguesa
• ·         Noções de Direito Constitucional
• ·         Noções de Direito Administrativo

 Conhecimentos específicos – 30 questões, peso 3

• ·         Psicologia clínica
• ·         Psicologia organizacional e do trabalho
• ·         Saúde ocupacional

Duração de 4 horas.

 Dados sobre o seu concurso:

Concurso: Tribunal de Justiça do Amapá  

Situação: Autorizado  

Banca: a definir

Vagas: 5 + CR

Cargo: Analista (Psicologia e Assistência Social)

Remuneração: R$ 7.102,68

Última prova: https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2020/04/23173908/fcc-2014-tj-ap-analista-judiciario-area-apoio-especializado-psicologia-prova.pdf

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Prefeitura de São João do Piauí (PI) oferece vagas para Psicólogo em novo processo seletivo

A Prefeitura de São João do Piauí, no estado do Piauí, divulgou uma retificação no Processo Seletivo que visa preencher 168 vagas, incluindo oportunidades para o cargo de Psicólogo.

São disponibilizadas duas vagas para Psicólogo, sendo uma para a Zona Urbana e outra para a Zona Rural.

Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 30 a 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 1.518,00 a R$ 2.500,00.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 10 a 19 de março de 2025, até as 23h59, por meio do site da organizadora FUNVAPI. A taxa de inscrição varia de R$ 55,00 a R$ 107,50, conforme o cargo pretendido.

O processo seletivo consistirá em prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 30 de março de 2025. Este Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.