ANPD abre vagas para psicólogos com salário inicial de R$ 4.142,00

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) divulgou o edital nº 01/2025 para contratação temporária de profissionais, incluindo oportunidades para psicólogos. O certame será executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) e tem como objetivo atender a demandas emergenciais da ANPD, por meio de contratos com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por até cinco anos.

Provas e inscrições
As provas serão realizadas no dia 17 de agosto de 2025.
Os interessados poderão se inscrever a partir das 10h do dia 23 de maio até as 22h do dia 15 de junho de 2025, por meio do site do IADES.

Vagas e Remuneração

Estão sendo ofertadas 2 vagas imediatas para o cargo de Psicólogo, além de 16 vagas para cadastro de reserva, todas com lotação na cidade de Brasília/DF. A carga horária é de 40 horas semanais, e o salário inicial é de R$ 4.142,00. 

Atribuições do cargo

Os profissionais selecionados desempenharão atividades técnicas de suporte, que incluem: apoio à execução de atividades técnicas e especializadas de nível superior; elaboração de estudos, diagnósticos e documentos técnicos; e produção de informações para suporte aos sistemas da administração pública.

Etapas do processo seletivo

A seleção será composta por:

• Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
  
  

• Avaliação de títulos (classificatória);
  
  

• Procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial, conforme o caso.
  
  

As provas serão aplicadas nas cidades de Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Conteúdo Programático

Além de disciplinas comuns como Língua Portuguesa, Redação Oficial, Legislação Administrativa e Cidadania, os candidatos deverão demonstrar conhecimentos específicos na área de atuação. O conteúdo programático completo encontra-se no Anexo IV do edital.

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Transpetro abre concurso com vaga inédita para psicólogo e salário de R$ 12,7 mil

A Petrobras Transporte S.A. — Transpetro vai abrir vagas para psicólogo pela primeira vez em sua história de concursos públicos. A ênfase Psicologia aparece no Edital nº 04, destinado às carreiras de terra de nível superior, com uma vaga de preenchimento imediato e mais dez em cadastro de reserva, todas alocadas no polo do Rio de Janeiro.

O certame é organizado pela Fundação Cesgranrio e reúne 4.171 oportunidades divididas em quatro editais: 281 vagas de preenchimento imediato e 3.890 para formação de cadastro de reserva. O aviso de abertura foi publicado no Diário Oficial da União em 3 de agosto, e o sorteio público que define a destinação das vagas reservadas às cotas ocorreu em 5 de agosto. Os editais completos, com o cronograma de inscrições e o conteúdo programático, ainda não haviam sido divulgados até o fechamento desta reportagem.

Uma ênfase que estreia no concurso

A novidade chama atenção porque a Psicologia não constava entre as 28 ênfases de nível superior oferecidas no concurso anterior da companhia, realizado em 2023. Na prática, isso significa que não existe prova anterior de Psicologia da Transpetro para servir de referência — um cenário que tende a nivelar a disputa entre os candidatos, já que ninguém parte com a vantagem de conhecer o estilo de cobrança da banca naquele conteúdo específico.

O cargo é o de Profissional Transpetro de Nível Superior — Júnior. Os requisitos detalhados constam dos anexos do edital, ainda não publicados, mas a expectativa é de exigência de diploma de graduação em Psicologia reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Por ter apenas uma vaga de preenchimento imediato, a ênfase entrou no sorteio público de 5 de agosto, que determina se essa vaga será de ampla concorrência ou reservada a pessoas negras, indígenas e quilombolas ou a pessoas com deficiência. O resultado é decisivo para a estratégia dos candidatos: caso a vaga tenha sido destinada a cota, quem não se enquadra passa a disputar, na prática, as posições de cadastro de reserva.

Quanto ganha o psicólogo da Transpetro

A remuneração mínima garantida para os cargos de nível superior das carreiras de terra é de R$ 12.739,70, podendo chegar a R$ 15.034,81 conforme a composição do cargo. No edital de 2023, o valor era formado por um salário básico de R$ 7.543,07 somado a complementos até atingir o piso garantido.

Ao salário se somam os benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, plano de saúde, auxílio educação, auxílio creche e participação nos lucros e resultados. Áreas administrativas também contam com possibilidade de regime híbrido de trabalho.

Para efeito de comparação dentro do próprio certame, os cargos de nível médio e técnico das carreiras de terra partem de R$ 5.563,90, enquanto os oficiais das carreiras do mar recebem entre R$ 12.731,70 e R$ 15.034,81, já considerados os adicionais de regime marítimo.

Como deve ser a prova

O formato ainda depende da publicação do edital de 2026, mas o modelo adotado em 2023 para o nível superior previa prova objetiva com 70 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, com duração de quatro horas e trinta minutos e exigência de aproveitamento mínimo de 50% em cada prova. A taxa de inscrição para o nível superior era de R$ 100,00.

Não há prova discursiva nem teste de capacidade física previstos para a ênfase Psicologia — a fase discursiva, no modelo anterior, era exclusiva dos candidatos de Advocacia. As provas objetivas devem ser aplicadas em novembro, em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, com a cidade de realização escolhida no momento da inscrição, independentemente do polo de trabalho.

O que ainda falta ser definido

Permanecem pendentes de divulgação as datas exatas de inscrição, o valor da taxa, o dia de aplicação das provas e o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos de Psicologia. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio.

O concurso reserva 30% das vagas a pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% a pessoas com deficiência, e prevê paridade de gênero na segunda fase, medida adotada para corrigir a sub-representação feminina no quadro da empresa, hoje em torno de 15%. A validade do certame é de 18 meses, prorrogável por igual período.