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CONCURSO TCDF: ESTRUTURA DA PROVA

Atenção concurseiros! O prazo para as inscrições do concurso do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) está se esgotando. As inscrições, organizadas pelo Cebraspe, vão até o dia 2 de outubro de 2024, e a taxa de inscrição é de R$ 161,17. As provas estão agendadas para o dia 17 de novembro de 2024.

O concurso oferece 7 vagas imediatas para o cargo de Auditor de Controle Externo, com especialidades em diferentes áreas, incluindo Psicologia. A remuneração inicial da especialidade de psicologia no concurso é de R$21.183,51

A Psicologia Nova, reconhecida por sua abordagem inovadora e eficaz no preparo de candidatos para concursos públicos, elaborou um detalhado destrinchamento da estrutura da prova do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). Este trabalho visa proporcionar uma compreensão clara dos conteúdos e das habilidades exigidas, permitindo que os candidatos se preparem de maneira mais direcionada e eficiente.

Estrutura da Prova Objetiva

A prova objetiva é dividida em três partes, totalizando 160 questões, além de uma prova discursiva que vale  60 pontos. A distribuição é a seguinte:

P1: Conhecimentos Básicos (35 questões)

Esta seção abrange conteúdos essenciais para todos os cargos do edital, incluindo:

- Língua Portuguesa

- Lei Orgânica do Distrito Federal

- Regime Jurídico dos Servidores Públicos do DF

- Conhecimentos sobre o DF e Política para Mulheres

- Legislação

- Estatística e Raciocínio Lógico

P2: Conhecimentos Específicos (60 questões)

Focada em temas relevantes para o cargo de Auditor de Controle Externo, esta parte inclui:

- Administração Pública

- Auditoria Governamental

- Direito Administrativo

- Direito Constitucional

- Lei Orgânica do TCDF

- Ética no Serviço Público

P3: Conhecimentos Especializados (65 questões)

As questões nesta seção são voltadas para áreas específicas de psicologia:

- Psicologia Clínica

- Orientação, Acompanhamento e Readaptações Profissionais

Sistema de Pontuação

O sistema de avaliação segue o modelo tradicional da Cebraspe, onde o candidato deve marcar as respostas como "Certo", "Errado" ou deixar em branco. A pontuação funciona da seguinte maneira:

1. Resposta correta: +1 ponto.

2. Resposta incorreta: -1 ponto.

3. Questão em branco: 0 pontos.

Para o melhor entendimento, uma questão errada anula uma certa. Os candidatos precisam atingir limites mínimos de desempenho para cada parte da prova:

- P1: mínimo de 20% de acertos 

- P2: mínimo de 30% de acertos 

- P3: mínimo de 30% de acertos

O candidato será reprovado nas provas objetivas se obtiver notas abaixo dos limites estabelecidos para cada parte.

Prova Discursiva

A prova discursiva (P4) vale um total de 60 pontos e é composta por duas partes:

1. Duas questões que devem ser respondidas em até 20 linhas cada, relacionadas aos conhecimentos especializados (valendo 10 pontos cada).

2. Uma redação técnica com até 50 linhas, valendo 40 pontos, também relacionada aos conhecimentos especializados.

Para ser aprovado na prova discursiva, o candidato deve obter pelo menos 36 pontos.

Venha se preparar conosco!

Com uma metodologia inovadora e funcional, a Psicologia Nova desenvolveu cursos específicos que abordam todos os temas do edital. Oferecemos um preparatório isolado, focado exclusivamente no conteúdo da especialidade de psicologia, além de um preparatório completo   que abrange todos os temas contidos no edital. A equipe da Psicologia Nova também preparou um curso para a parte discursiva, realizado através da nossa oficina de discursivas, especialmente voltada para a prova do Tribunal de Contas do Distrito Federal.

O curso inclui aulas expositivas (100% online), que abrangem teorias e questões sobre os tópicos e diretrizes necessárias para o concurso. As aulas teóricas e as questões estão disponíveis em formato PDF, permitindo um aprendizado flexível e acessível.

Chegou a hora de começar a trilhar seu caminho rumo ao sucesso profissional!

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Transpetro abre concurso com vaga inédita para psicólogo e salário de R$ 12,7 mil

A Petrobras Transporte S.A. — Transpetro vai abrir vagas para psicólogo pela primeira vez em sua história de concursos públicos. A ênfase Psicologia aparece no Edital nº 04, destinado às carreiras de terra de nível superior, com uma vaga de preenchimento imediato e mais dez em cadastro de reserva, todas alocadas no polo do Rio de Janeiro.

O certame é organizado pela Fundação Cesgranrio e reúne 4.171 oportunidades divididas em quatro editais: 281 vagas de preenchimento imediato e 3.890 para formação de cadastro de reserva. O aviso de abertura foi publicado no Diário Oficial da União em 3 de agosto, e o sorteio público que define a destinação das vagas reservadas às cotas ocorreu em 5 de agosto. Os editais completos, com o cronograma de inscrições e o conteúdo programático, ainda não haviam sido divulgados até o fechamento desta reportagem.

Uma ênfase que estreia no concurso

A novidade chama atenção porque a Psicologia não constava entre as 28 ênfases de nível superior oferecidas no concurso anterior da companhia, realizado em 2023. Na prática, isso significa que não existe prova anterior de Psicologia da Transpetro para servir de referência — um cenário que tende a nivelar a disputa entre os candidatos, já que ninguém parte com a vantagem de conhecer o estilo de cobrança da banca naquele conteúdo específico.

O cargo é o de Profissional Transpetro de Nível Superior — Júnior. Os requisitos detalhados constam dos anexos do edital, ainda não publicados, mas a expectativa é de exigência de diploma de graduação em Psicologia reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.

Por ter apenas uma vaga de preenchimento imediato, a ênfase entrou no sorteio público de 5 de agosto, que determina se essa vaga será de ampla concorrência ou reservada a pessoas negras, indígenas e quilombolas ou a pessoas com deficiência. O resultado é decisivo para a estratégia dos candidatos: caso a vaga tenha sido destinada a cota, quem não se enquadra passa a disputar, na prática, as posições de cadastro de reserva.

Quanto ganha o psicólogo da Transpetro

A remuneração mínima garantida para os cargos de nível superior das carreiras de terra é de R$ 12.739,70, podendo chegar a R$ 15.034,81 conforme a composição do cargo. No edital de 2023, o valor era formado por um salário básico de R$ 7.543,07 somado a complementos até atingir o piso garantido.

Ao salário se somam os benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, entre eles previdência complementar, plano de saúde, auxílio educação, auxílio creche e participação nos lucros e resultados. Áreas administrativas também contam com possibilidade de regime híbrido de trabalho.

Para efeito de comparação dentro do próprio certame, os cargos de nível médio e técnico das carreiras de terra partem de R$ 5.563,90, enquanto os oficiais das carreiras do mar recebem entre R$ 12.731,70 e R$ 15.034,81, já considerados os adicionais de regime marítimo.

Como deve ser a prova

O formato ainda depende da publicação do edital de 2026, mas o modelo adotado em 2023 para o nível superior previa prova objetiva com 70 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, com duração de quatro horas e trinta minutos e exigência de aproveitamento mínimo de 50% em cada prova. A taxa de inscrição para o nível superior era de R$ 100,00.

Não há prova discursiva nem teste de capacidade física previstos para a ênfase Psicologia — a fase discursiva, no modelo anterior, era exclusiva dos candidatos de Advocacia. As provas objetivas devem ser aplicadas em novembro, em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, com a cidade de realização escolhida no momento da inscrição, independentemente do polo de trabalho.

O que ainda falta ser definido

Permanecem pendentes de divulgação as datas exatas de inscrição, o valor da taxa, o dia de aplicação das provas e o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos de Psicologia. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio.

O concurso reserva 30% das vagas a pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% a pessoas com deficiência, e prevê paridade de gênero na segunda fase, medida adotada para corrigir a sub-representação feminina no quadro da empresa, hoje em torno de 15%. A validade do certame é de 18 meses, prorrogável por igual período.