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22 outubro, 2024

NOVO CONCURSO DA DEFENSORIA PÚBLICA DE RONDÔNIA PREVÊ VAGAS PARA PSICÓLOGOS, COM REMUNERAÇÕES ATRATIVAS E BENEFÍCIOS

A Defensoria Pública de Rondônia (DPE RO) anunciou a realização de um novo concurso para servidores, previsto para 2025, conforme o regulamento publicado no Diário Oficial. Essa iniciativa é um reflexo do planejamento orçamentário do órgão, que visa a contratação de novos profissionais, incluindo psicólogos, para fortalecer a atuação da Defensoria na promoção da justiça social.



Oportunidades do Concurso

O concurso oferecerá vagas para os cargos de Técnico e Analista, com exigências de escolaridade de níveis Médio e Superior, respectivamente. Os detalhes sobre o número exato de vagas ainda estão sendo definidos, mas a expectativa é que a seleção contemple diversas áreas, incluindo a psicologia.



Remuneração dos Aprovados

Os preços iniciais para os servidores da Defensoria Pública de Rondônia (DPE RO) são de R$ 3.303,66 para cargas de nível médio e R$ 6.268,50 para nível superior. Ao final da carreira, esses valores podem chegar a R$ 6.760,65 e R$ 12.827,93, respectivamente. 


Além dos serviços, os servidores recebem benefícios como auxílio-alimentação (R$ 1.045,00), auxílio saúde (R$ 200) e auxílio-transporte (R$ 7,40 por dia útil), tornando uma proposta atrativa para candidatos em potencial.



Comissão Organizadora

A comissão organizadora já foi definida e tem a responsabilidade de gerenciar todos os trâmites necessários para o concurso, incluindo a escolha da banca responsável pela aplicação das provas. Os nomes dos membros da comissão foram publicados em fevereiro deste ano, e eles estão encarregados do desenvolvimento do certame.






Previsão do Concurso

Embora o concurso esteja programado para 2025, há uma possibilidade real de que o edital seja divulgado ainda em 2024, dependendo da agilidade nos processos administrativos envolvidos.



Último Concurso

O último concurso realizado pela DPE RO ocorreu em outubro de 2021 e ofereceu vagas para Técnico e Analista, incluindo oportunidades específicas para psicólogos. Na ocasião, foram disponibilizadas 15 vagas imediatas e cadastro reserva. Os salários iniciais variaram entre R$ 2.245,48 e R$ 4.260,66, além do auxílio-alimentação.



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15 junho, 2026

SESA-AP confirma vagas para Psicólogo em novo concurso da Saúde

A Psicologia volta a ganhar destaque no setor público da Região Norte. O termo de referência do concurso da Secretaria de Estado da Saúde do Amapá (SESA-AP), divulgado em 12 de junho de 2026, confirmou a inclusão do cargo de Psicólogo. A movimentação é um passo importante antes da publicação do edital e sinaliza que a oportunidade está cada vez mais próxima.

Um concurso de grande porte

O documento prevê um total expressivo de 1.815 vagas, todas voltadas ao cadastro de reserva, distribuídas entre cargos de nível médio/técnico e de nível superior. Só para as carreiras de nível superior estão reservadas 1.046 vagas, abrangendo diversas profissões da área da saúde, como Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Fonoaudiólogo, Odontólogo, Médico e, claro, Psicólogo.

A formação de cadastro de reserva significa que os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade e a disponibilidade de vagas da secretaria ao longo da validade do certame, uma porta de entrada relevante para quem deseja atuar na saúde pública do estado.

A oportunidade para psicólogos

Com 48 vagas previstas, o cargo de Psicólogo aparece entre as carreiras de nível superior contempladas no concurso. O profissional aprovado integrará as equipes da rede estadual de saúde, contribuindo para o cuidado em saúde mental e o suporte psicológico à população atendida pelo SUS no Amapá.

É importante destacar que o salário, a carga horária e os requisitos específicos da função ainda não foram divulgados — esses detalhes serão oficializados apenas com a publicação do edital. Da mesma forma, a banca organizadora e o cronograma (datas de inscrição e de prova) seguem em definição.

Como será a seleção

Embora as datas ainda não tenham sido confirmadas, o termo de referência já adianta a estrutura prevista para o processo seletivo, que deverá contar com as seguintes etapas:

  1. Prova objetiva — com 60 questões, totalizando 60 pontos, de caráter eliminatório e classificatório;

  2. Prova de títulos — exclusiva para os cargos de nível superior, de caráter classificatório (em que cursos e especializações somam pontos);

  3. Exame documental — de caráter eliminatório;

  4. Exame de saúde — também eliminatório.

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