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TJ-SP PODE ANUNCIAR NOVO CONCURSO PARA ASSISTENTES SOCIAIS E PSICÓLOGOS JUDICIÁRIOS EM BREVE

A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) aprovou, em uma Sessão Extraordinária realizada na terça-feira, 3 de setembro, cinco Projetos de Lei que visam fortalecer o quadro de servidores públicos do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) e valorizar os funcionários da Defensoria Pública. Entre as iniciativas, destaca-se o Projeto de Lei Complementar n.º  530/2024, que cria 150 cargos de assistente social judiciário e 300 cargos de psicólogo judiciário, permitindo que esses profissionais atuem nas comarcas do estado.

Distribuição das Vagas

As novas vagas serão distribuídas da seguinte forma

- Psicólogos: 150 vagas 

- Assistente Social Judiciário: 300 vagas  

Essas medidas agora seguem para a sanção do governador Tarcísio de Freitas. A criação desses cargos é um passo significativo para atender à demanda crescente por profissionais qualificados nas áreas de assistência social e psicologia dentro do sistema judiciário.

Possibilidade de Novo Concurso

Embora ainda não haja confirmação oficial sobre um novo concurso para esses cargos, é possível que o TJ-SP anuncie em breve a abertura de vagas para assistentes sociais e psicólogos judiciários. Conforme o portal da Câmara dos Deputados, este projeto está apensado a outras proposições que buscam fortalecer as áreas sociais dentro do sistema judiciário, refletindo uma valorização crescente das profissões relacionadas ao bem-estar e à saúde mental.

Último Concurso

O último concurso realizado para estes cargos ocorreu em 2023 sob responsabilidade da banca Vunesp e ofereceu um total de 27 vagas, sendo 20 para assistente social e 7 para psicólogo. Os salários iniciais para ambos os cargos foram estabelecidos em R$ 8.712,45, além de benefícios como auxílios alimentação, saúde e transporte.

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CONCURSO DA EBSERH ABRE CHAMAMENTO PÚBLICO PARA SELEÇÃO DE BANCAS ORGANIZADORAS E OFERECE 541 VAGAS

Nesta segunda-feira, 4 de novembro de 2024, o Diário Oficial da União publicou um aviso crucial sobre o concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). O documento refere-se ao chamamento público para a seleção de propostas comerciais, visando a contratação da empresa responsável pela organização do novo certame. Este passo é fundamental, pois marca o início do processo de escolha da banca organizadora, iniciado oficialmente após a formação de uma comissão em setembro deste ano.  

Situação do Concurso

Com a comissão já estabelecida, o concurso da Ebserh avança significativamente. As instituições interessadas têm até o dia 8 de novembro para enviar suas propostas de preço, conforme estipulado no aviso publicado. 

O novo concurso visa oferecer 541 vagas distribuídas em aproximadamente 200 cargos, incluindo oportunidades para psicólogos, essenciais para o suporte psicológico nas unidades hospitalares da rede.

Vagas Previstas e Lotações

Conforme o projeto básico divulgado, as vagas serão divididas da seguinte forma:

Os futuros servidores poderão ser lotados em uma das 45 unidades da rede ou na sede da empresa. Veja a seguir:

Provas e Etapas do Concurso EBSERH

O documento informa que o certame será composto pelas seguintes fases:

Para as áreas médica e assistencial:

1. 1ª fase – Prova Objetiva, podendo incluir questões discursivas ou redação (caráter eliminatório e classificatório).

2. 2ª fase – Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional (caráter classificatório).

Para a área administrativa (nível médio e superior):

1. 1ª fase – Prova objetiva (caráter eliminatório e classificatório) e prova discursiva ou redação (caráter classificatório).

2. 2ª fase – Avaliação curricular de títulos e experiência profissional (caráter classificatório).

As provas objetivas serão compostas por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, sendo apenas uma correta. 

As provas serão realizadas nas cidades onde se localizam as Unidades da Rede Ebserh e em todas as capitais dos estados da federação.

Detalhes das Provas Discursivas:

A prova discursiva para a área administrativa de nível superior e médio poderá consistir na elaboração de textos dissertativos e/ou descritivos, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas.

Para a área administrativa de nível médio, a prova discursiva consistirá em uma redação com as mesmas extensões, abordando temas relacionados aos conhecimentos básicos e atualidades.

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